Unser ROCKEN-Partner ist ein auf hochwertige Produkte im Bereich der Ventiltechnologie spezialisiertes Unternehmen mit insgesamt 100 Mitarbeitenden. Die Produkte werden für verschiedenste Anwendungsgebiete, insbesondere für Maschinen zur Herstellung von PET-Flaschen, für Gasturbinen, Kraftwerke, Grossdieselmotoren und Erdgastankstellen entwickelt, produziert und vertrieben.

Die Hightech-Komponenten und Systemlösungen kommen weltweit zum Einsatz. Als 100% Schweizer Unternehmen und einem internationalen Kundennetz, bietet das Unternehmen Mitarbeitenden alle Vorteile eines unabhängigen Familienunternehmens. Dazu gehören nebst einer schlanken Organisation, kurze Entscheidungswege sowie viele Freiheiten, die Raum für Kreativität und Innovation bieten.

Verantwortung:

• Du betreust und entwickelst unser Magnetspulen-Portfolio kontinuierlich weiter und übernimmst die Serienbetreuung.

• Du erstellst Zulassungen und Spezifikationen für explosionsgeschützte Magnetspulen und Magnetventile, inkl. Sonderfreigaben.

• Du trägst die Qualitätsverantwortung für explosionsgeschützte Geräte und führst Root-Cause-Analysen bei Reklamationen durch.

• Du wirkst in komplexen, bereichsübergreifenden Entwicklungsprojekten sowie in Kundenprojekten mit.

• Du pflegst freigegebene technische Dokumente und bist Ansprechpartner für technischen Austausch mit Lieferanten und Kunden.

Qualifikationen:

• Abgeschlossener FH-Abschluss in Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbarer Ausbildung.

• Mehrjährige Erfahrung (mindestens 3 Jahre) mit Magnetspulen, inklusive Auslegung und Simulation, idealerweise mit Maxwell.

• Kenntnisse im Explosionsschutz (ATEX / IECEx / UL) oder die Bereitschaft, Dich gezielt in diesem Bereich weiterzubilden.

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse.

• Analytische, unternehmerisch denkende Persönlichkeit, neugierig, mutig und selbstbewusst, die gerne teamorientiert arbeitet.

• Freude an der Serienbetreuung und der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, von Entwicklungsteams bis hin zu Kunden und Zertifizierungsstellen.

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Flache Hierarchien
• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Offene Unternehmenskultur

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