Unser ROCKEN Partner ist ein etabliertes Unternehmen mit einem engagierten Team von Fachkräften. Ihre Vision ist es, hochwertige Produkte zu entwickeln, die den Bedürfnissen verschiedener Industrien gerecht werden. Das Unternehmen legt grossen Wert auf Innovation, Präzision und Qualitätskontrolle, um sicherzustellen, dass die hergestellten Masken und Komponenten den strengen Standards und Anforderungen entsprechen. Die Produkte finden Anwendung in einer Vielzahl von Industrien, wie zum Beispiel der Gesundheitsbranche, Elektronik oder Fahrzeugbau.

Rolle:

Du bist verantwortlich für die Wartung, Kalibrierung und Instandhaltung hochpräziser Handling-, CNC- und Vakuumtechnik-Systeme in der Halbleiterproduktion. Dabei bist Du die zentrale Ansprechperson für den Betrieb, unterstützt Operatoren, optimierst Prozesse und dokumentierst alle Wartungsarbeiten.

Verantwortung:

• Durchführung von Wartungs- und Kalibrierungsarbeiten an Dicing-, Die-Sorter- und Laser-Maschinen sowie weiteren Robotics-Handling-Systemen.

• Fehlerbehebung und Umsetzung von regelmässigen Wartungsplänen.

• Schulung von Operators im korrekten Umgang mit den Maschinen.

• Bedienen und Unterhalt von Werkzeugmaschinen (z. B. Fehlmann P6, Disco Dicing, Laser-Systeme).

• Wartung der Reinigungsanlagen (z. B. UCM) und der Kalibrierungswerkzeuge.

• Dokumentation und Reporting aller Wartungs- und Serviceeinsätze.

• Koordination mit OEMs, interner F&E-Abteilung und weiteren Fachbereichen.

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) in Elektronik, Mechatronik, Maschinenbau oder vergleichbar.

• Mehrjährige Erfahrung in der Wartung von Halbleitermaschinen im industriellen Umfeld.

• Erfahrung im Umgang mit Maschinensteuerungen, Robotic-Programmierung, Linux und Windows.

• Selbstständige, teamfähige und beziehungsstarke Persönlichkeit mit intrinsischer Motivation.

• Sicherer Umgang mit Englisch auf Business-Level (B2).

• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Offene Unternehmenskultur
• Flache Hierarchien
• Markt- und leistungsgerechte Löhne

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