Leitung Personalprozesse Regularien (m/w/d) - JOBID914
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Leitung Personalprozesse Regularien (m/w/d) - JOBID914
multicareer GmbH
Personaldienstleistungen und -beratung
Vaihingen an der Enz
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 74.000 € – 97.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Leitung Personalprozesse Regularien (m/w/d) - JOBID914
Über diesen Job
Leitung Personalprozesse Regularien (m/w/d) - JOBID914
Vaihingen, Stuttgart
Full-time
Flexible working hours
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Leitung Personalprozesse ?Regularien (m/w/d) - JOB?ID?914
Aufgaben
- Konzeption und Aufbau des Bereichs Personalprozesse, Regularien ?Grundsatzfragen
- Führung und Weiterentwicklung des Teams in den entsprechenden HR?Teilbereichen
- Steuerung, Standardisierung und Optimierung unternehmensweiter Personalprozesse
- Definition von Rollen, Verantwortlichkeiten und Governance?Strukturen in der Personalarbeit
- Identifikation und Umsetzung von Digitalisierungschancen, Qualitätssicherung samt Audits und Controlling
Ihr Profil
- Ein abgeschlossenes Studium (z.?B. Wirtschafts? oder Sozialwissenschaften mit HR?Schwerpunkt) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von HR?Prozessen und Richtlinien, idealerweise mit Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse im Tarifrecht (insbesondere TVöD), Arbeits? und Sozialversicherungsrecht
- Sichere Anwendung von Software? und Methodenkompetenz zur Prozessdarstellung und ?beschreibung
- Kommunikations? und führungsstarke Persönlichkeit mit lösungsorientiertem und digitalem Denkansatz
Benefits
- Viele Fort? und Weiterbildungsmöglichkeiten über die eigene Akademie sowie ein Simulations? und Trainingszentrum
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei Wohnraum? sowie Kinderbetreuungsangelegenheiten
- Kostenvergünstigte Krankenzusatzversicherung mit Wahlleistungspatienten?Status
- Betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten zur individuellen Lebensplanung
- Mobilitätsförderung: Jobticket mit Zuschuss, Fahrrad?/Jobrad?Leasingoptionen
- Ermäßigte Verpflegung vor Ort sowie Mitarbeitervergünstigungen bei regionalen Partnern
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum und sichtbarem Einfluss auf die Zukunft der Personalarbeit
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