Die Papier- und Kartonfabrik Varel (PKV) ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit rund 620 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir produzieren auf Altpapierbasis mit modernsten umweltfreundlichen Technologien Karton und Wellpappen-Papiere für die deutsche und internationale Verpackungsindustrie. Sie sind das Herz der Verpackungslösungen vieler bekannter Produkte. Mit einer jährlichen Produktionskapazität von über 970.000 Tonnen auf vier modernen Produktionslinien gehören wir zu den größten Produktionsstandorten der europäischen Papierindustrie.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Führung und Einsatzplanung: Disziplinarische und fachliche Führung der zugeordneten Mitarbeiter (m/w/d) inklusive Erstellung von Schicht- und Urlaubsplänen
• Wartung- und Instandhaltungsmanagement: Entwicklung und Umsetzung notwendiger Wartungsmaßnahmen
• Schwachstellenanalyse: Identifizierung und Analyse von Schwachstellen sowie Einleitung passender Optimierungsmaßnahmen in Abstimmung mit dem Vorgesetzten
• Fremdfirmenkoordination: Planung, Organisation und Koordination der vorgeschriebenen Prüfungen mit internen Abteilungen und externen Dienstleistern
• Sicherheitsverantwortung: Verantwortung für die Einhaltung von Arbeitssicherheitsmaßnahmen
• Betreuung der Auszubildenden: aktive Mitwirkung bei der Ausbildung und fachlichen Entwicklung sowie fachliche Betreuung der Auszubildenden
• Ausbildungsplanung: Planung, Organisation und Durchführung von praxisnahen Ausbildungsinhalten

Ihr Profil

• Qualifikation: Abgeschlossene Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik
• Berufserfahrung: Vorzugsweise mehrjährige Berufserfahrung als Meister (m/w/d) in den Bereichen Elektrotechnik oder Mess- und Regeltechnik, bevorzugt im industriellen Bereich
• Fachkenntnisse: Gute fachspezifische Kenntnisse im Bereich Elektrotechnik und fundierte EDV-Kenntnisse für effiziente Aufgabenabwicklung
• EDV-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit den relevanten EDV-Anwendungen
• Soft Skills: Hohes Bewusstsein und Verständnis hinsichtlich der Führungsverantwortung sowie starkes Verantwortungsbewusstsein für Sicherheit und Qualität

Was wir bieten:

• Attraktive Vergütung: Tariflohn, Zuschläge, Prämien und Altersvorsorge-Plus
• Gesundheitsförderung: Hansefit, Betriebssport, JobRad
• Benefits: Corporate Benefits, zukunftssichere Jobs, Karriere- und Weiterbildungsangebote, hochwertige Arbeitskleidung, Firmenevents
• Work-Life-Balance: 38-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.