Zimmerer (m/w/d) für die Arbeitsvorbereitung und Bedienung der Abbundanlagen
Zimmerer (m/w/d) für die Arbeitsvorbereitung und Bedienung der Abbundanlagen
Zimmerer (m/w/d) für die Arbeitsvorbereitung und Bedienung der Abbundanlagen
Zimmerer (m/w/d) für die Arbeitsvorbereitung und Bedienung der Abbundanlagen
Karl Ahmerkamp Vechta GmbH & Co. KG
Großhandel
Vechta
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 38.500 € – 49.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Zimmerer (m/w/d) für die Arbeitsvorbereitung und Bedienung der Abbundanlagen
Über diesen Job
Die 1964 gegründete Ahmerkamp-Gruppe gehört zu den führenden Holzgroßhändlern und Holzimporteuren in Deutschland mit Standorten in Vechta (Hauptsitz), Taucha/Leipzig, Everswinkel und Langenhagen. Im Verkauf betreuen die Ahmerkamp-Spezialisten Kunden aus allen Segmenten der Holzwirtschaft: Holzbau, Tischlerei, Treppen-/Messe- und Innenausbau, Garten- und Landschaftsbau sowie Handels- und Industrieunternehmen. Eigene Produktmarken runden das Leistungsspektrum gezielt ab.
DEINE Aufgaben
- Durchführung der Arbeitsvorbereitung/Abbundvorbereitung
- Erstellung von Zeichnungen und Maschinendaten nach Vorgabe von Architekten/Statikern
- Prüfung der Aufträge auf Richtigkeit und Vollständigkeit bei externer Zeichnungserstellung
- Angebotskalkulation und -nachverfolgung
- Selbstständiges Rüsten, Einstellen und Steuern der Abbundanlagen (Hundegger k2i, SpeedCut)
- Überprüfung der auftragsbezogenen Abbunddaten
- Endkontrolle der abgebundenen Werkstücke
- Sortieren und baustellengerechtes Packen der zugeschnittenen Bauteile
- Regelmäßige Inspektion und Reinigung der Anlagen
DEINE Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung zum Zimmerer (m/w/d)
- Fortbildung zum Meister, Techniker (m/w/d) oder vergleichbar ist von Vorteil
- Erfahrung in der Arbeit an/mit Abbundanlagen (Hundegger k2i, SpeedCut)
- Erfahrung im Umgang mit CAD-Holzbausoftware
- Ausgeprägtes technisches Verständnis
- Selbstständige, zuverlässige und engagierte Arbeitsweise
Das bieten wir dir
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Jährliche Sonderzahlungen
- Steuerfreie Sachbezugsleistungen
- Digitale Essensmarken
- Hoher Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betrieblich finanzierte Krankenzusatzversicherung
- 30 Urlaubstage
- Flexible Arbeitszeiten
- Home Office
- Attraktiver Mitarbeiterrabatt auf unser Sortiment
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sabbaticals
- Bike-Leasing
- Kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke
- Wöchentliche Obstkörbe
- Jubiläumsprämien
- Geschenke zur Hochzeit und zur Geburt eines Babys
- Kurze Entscheidungswege und Raum für neue Ideen
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
