Jobcoach*in auf Honorarbasis
Jobcoach*in auf Honorarbasis
Jobcoach*in auf Honorarbasis
Jobcoach*in auf Honorarbasis
des AWO Bezirksverbandes Unterfranken e.V.
Internet, IT
Velbert
- Art der Anstellung: Selbstständig
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Jobcoach*in auf Honorarbasis
Über diesen Job
Jobcoach*in auf Honorarbasis (m/w/d)
Jobcoach*in auf HonorarbasisKomm in unser Team und beweg die Zukunft mit uns!
Du hast Freude an der Arbeit in der Erwachsenenbildung und Bewerbungscoaching? Dann unterstütze unser Team in der Zeit vom 04.08.2025 bis zum 22.08.2025 als Jobcoach*in (m/w/d) mit 24 Wochenstunden auf Honorarbasis im Rahmen einer Vertretung für unsere neue Maßnahme in Velbert Mitte.
Stellenbeschreibung
- Umfassende Unterstützung der Teilnehmerinnen bei ihren Bewerbungsaktivitäten, einschließlich individueller Beratung und Coaching im Rahmen des Bewerbungsprozesses
- Vermittlung von Kenntnissen über den aktuellen Arbeitsmarkt in der Region und grundlegenden Kenntnissen zu sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnissen
- Aktive Akquise von Stellen für betriebliche Erprobungen
- Unterstützung und Begleitung der Teilnehmerinnen während ihrer betrieblichen Erprobung, um eine reibungslose Integration zu ermöglichen
Du bringst mit
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem relevanten Bereich sowie mindestens einjährige Berufserfahrung im Personalwesen oder in der Personalauswahl
- Erfahrungen im Bewerbungscoaching/ -training einschließlich der Erstellung von Bewerbungsunterlagen
- Kenntnisse im Umgang mit marktüblichen Office- und Anwender-Software und mit dem Portal der Bundesagentur für Arbeit (BA)
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Toleranz gegenüber unterschiedlichen Kulturen und Lebensweisen sowie Empathie für die Herausforderungen der Teilnehmerinnen
- Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Konflikt- und Motivationsfähigkeit
Wir bieten dir
- Flexibilität hinsichtlich deiner Arbeitszeiten im Rahmen der Maßnahme-Bedingungen (montags bis freitags)
- Eine faire Vergütung (nach individueller Absprache)
- Möglichkeit auf weitere Einsätze in Vertretungszeiten (auf Honorarbasis)
- Kompetentes und gut geschultes Team
- Regelmäßiger Austausch mit der Leitung
- Innovative Projekte
- Persönliche Wertschätzung und ein gutes Arbeitsklima