Leitung (m/w/d) der Interdisziplinären Frühförderung in Velbert
Leitung (m/w/d) der Interdisziplinären Frühförderung in Velbert
Leitung (m/w/d) der Interdisziplinären Frühförderung in Velbert
Leitung (m/w/d) der Interdisziplinären Frühförderung in Velbert
Kreisverwaltung Mettmann
Gesundheit, Soziales
Velbert
- Art der Anstellung: Teilzeit
- 61.500 € – 80.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Leitung (m/w/d) der Interdisziplinären Frühförderung in Velbert
Über diesen Job
Über uns:
Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.
Aufgaben:
- In unserer Interdisziplinären Frühförderung begleiten wir Kinder und ihre Familie von der Geburt bis zur Einschulung und bieten eine Komplexleistung aus medizinisch-therapeutisch und heilpädagogischen Fördereinheiten. Wir arbeiten in einem multiprofessionellen Team mit Kolleg_innen aus den Fachbereichen Heilpädagogik, Logopädie, Motopädie, Ergotherapie, Physiotherapie, Pädiatrie und Psychologie, um die Entwicklung der Kinder bestmöglich zu fördern. Ihre Aufgaben als Leitung (19,5 Wochenstunden) sind insbesondere:
- Leitung der interdisziplinären Frühförderung unter pädagogischen, therapeutischen und betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten
- Verantwortliche Strukturierung und Steuerung der Prozesse
- Führung, Begleitung und Förderung des interdisziplinären Teams
- Weiterentwicklung der inhaltlichen Konzeption unter Berücksichtigung der aktuellen Landesrahmenvereinbarung
- Zusammenarbeit und Vernetzung mit aktuellen und zukünftigen Kooperationspartner_innen
- Zudem werden Sie als heilpädagogische Fachkraft (19,5 Wochenstunden) folgende Aufgaben wahrnehmen:
- Heilpädagogische Diagnostik und Anamnese, anschließende Förderung in allen Bereichen und Erstellung von Berichten für Förder- und Behandlungspläne
- Elternberatung und Anleitung in Bezug auf die Heilpädagogische Förderung
- Im Rahmen Ihrer Tätigkeit arbeiten Sie vor Ort in den Räumlichkeiten der Frühförderstelle sowie mobil aufsuchend in dem häuslichen Umfeld der Kinder oder Einrichtungen.
Qualifikationen:
- Abgeschlossene (Fach-)Hochschulstudium der Heilpädagogik oder alternativ der Sozial, Sonder- oder Rehabilitationspädagogik mit nachgewiesener Berufserfahrung im Bereich der Frühförderung
- Fachliche Kompetenz , insbesondere
- Leitungserfahrung, methodische Kenntnisse und Organisationsgeschick
- Kenntnisse und Einsatz der verschiedenen Methoden der Heilpädagogik
- Wünschenswert wären Erfahrungen mit videogestützten Methoden sowie Kenntnissen im Umgang mit regulationsgestörten Kindern
- Eigeninitiative und ein hohes Engagement zur Einarbeitung und regelmäßigen Weiterbildung in den einschlägigen Themengebieten
- Eine ausgeprägte soziale und persönliche Kompetenz , insbesondere
- Wertschätzender und achtsamer Umgang mit Kindern und deren Sorgeberechtigten
- Fähigkeit zu und Freude an der kooperativen Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
- Digitale Kompetenz , insbesondere
- Kenntnisse in der Frühfördersoftware SOFIA erwünscht (Software wird aktuell eingeführt)
- Zudem ist eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B erforderlich.
Wir bieten:
- Eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
- Ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
- Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
- Ein Fahrradleasingangebot , z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
Weitere Informationen:
In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
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#TeamKreisMettmann