Vor 19 Stunden veröffentlicht

Leitung (m/w/d) der Interdisziplinären Frühförderung in Velbert

Leitung (m/w/d) der Interdisziplinären Frühförderung in Velbert

Leitung (m/w/d) der Interdisziplinären Frühförderung in Velbert

Leitung (m/w/d) der Interdisziplinären Frühförderung in Velbert

Kreisverwaltung Mettmann

Gesundheit, Soziales

Velbert

  • Art der Anstellung: Teilzeit
  • 61.500 € – 80.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

Leitung (m/w/d) der Interdisziplinären Frühförderung in Velbert

Über diesen Job

Über uns:
Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.
Aufgaben:
  • In unserer Interdisziplinären Frühförderung begleiten wir Kinder und ihre Familie von der Geburt bis zur Einschulung und bieten eine Komplexleistung aus medizinisch-therapeutisch und heilpädagogischen Fördereinheiten. Wir arbeiten in einem multiprofessionellen Team mit Kolleg_innen aus den Fachbereichen Heilpädagogik, Logopädie, Motopädie, Ergotherapie, Physiotherapie, Pädiatrie und Psychologie, um die Entwicklung der Kinder bestmöglich zu fördern. Ihre Aufgaben als Leitung (19,5 Wochenstunden) sind insbesondere:
  • Leitung der interdisziplinären Frühförderung unter pädagogischen, therapeutischen und betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten
  • Verantwortliche Strukturierung und Steuerung der Prozesse
  • Führung, Begleitung und Förderung des interdisziplinären Teams
  • Weiterentwicklung der inhaltlichen Konzeption unter Berücksichtigung der aktuellen Landesrahmenvereinbarung
  • Zusammenarbeit und Vernetzung mit aktuellen und zukünftigen Kooperationspartner_innen
  • Zudem werden Sie als heilpädagogische Fachkraft (19,5 Wochenstunden) folgende Aufgaben wahrnehmen:
  • Heilpädagogische Diagnostik und Anamnese, anschließende Förderung in allen Bereichen und Erstellung von Berichten für Förder- und Behandlungspläne
  • Elternberatung und Anleitung in Bezug auf die Heilpädagogische Förderung
  • Im Rahmen Ihrer Tätigkeit arbeiten Sie vor Ort in den Räumlichkeiten der Frühförderstelle sowie mobil aufsuchend in dem häuslichen Umfeld der Kinder oder Einrichtungen.
Qualifikationen:
  • Abgeschlossene (Fach-)Hochschulstudium der Heilpädagogik oder alternativ der Sozial, Sonder- oder Rehabilitationspädagogik mit nachgewiesener Berufserfahrung im Bereich der Frühförderung
  • Fachliche Kompetenz , insbesondere
  • Leitungserfahrung, methodische Kenntnisse und Organisationsgeschick
  • Kenntnisse und Einsatz der verschiedenen Methoden der Heilpädagogik
  • Wünschenswert wären Erfahrungen mit videogestützten Methoden sowie Kenntnissen im Umgang mit regulationsgestörten Kindern
  • Eigeninitiative und ein hohes Engagement zur Einarbeitung und regelmäßigen Weiterbildung in den einschlägigen Themengebieten
  • Eine ausgeprägte soziale und persönliche Kompetenz , insbesondere
  • Wertschätzender und achtsamer Umgang mit Kindern und deren Sorgeberechtigten
  • Fähigkeit zu und Freude an der kooperativen Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
  • Digitale Kompetenz , insbesondere
  • Kenntnisse in der Frühfördersoftware SOFIA erwünscht (Software wird aktuell eingeführt)
  • Zudem ist eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B erforderlich.
Wir bieten:
  • Eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
  • Eine betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
  • Ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
  • Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
  • Ein Fahrradleasingangebot , z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
  • Corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
Weitere Informationen:
In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Folgen Sie uns auf Social Media! #TeamKreisMettmann

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