Das bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung und Vermögenswirksame Leistungen
• Kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien in einem familiengeführten Unternehmen.
• Unbefristete Übernahme nach erfolgreicher Probezeit.
• Eine 38,5 Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub.
• Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliches Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterrabatte
• Eine Unternehmenskultur, die neue Ideen begrüßt, fördert und erfolgreich umsetzt.

Ihre Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Leitung des Lagerteams.
• Planung, Steuerung und Überwachung aller Lagerprozesse (Wareneingang, Warenausgang, Kommissionierung, Einlagerung und Versand).
• Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit zwischen Lager und anderen Abteilungen (z. B. Produktion, Vertrieb, Einkauf).
• Optimierung von Lagerprozessen und Lagerlayouts zur Effizienzsteigerung.
• Kontrolle und Pflege des Lagerbestands sowie Inventurdurchführung.
• Verantwortung für die Einhaltung von Sicherheits- und Hygienestandards.
• Schulung und Entwicklung der Lager-Mitarbeitenden.
• Erstellung von Berichten und KPI-Auswertungen für das Management.
• Implementierung und Nutzung moderner Lagerverwaltungssoftware.

Ihre Kompetenzen:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, Lagerwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in einer Leitungsfunktion im Lager- oder Logistikbereich.
• Fundierte Kenntnisse in Lagerverwaltungssoftware und Microsoft 365 (Excel, Word etc.).
• Erfahrung im Umgang mit ERP-System Microsoft Dynamics
• Kenntnisse der relevanten Sicherheits- und Arbeitsschutzvorschriften.
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.
• Gültiger Staplerschein von Vorteil.
• Ausgeprägte Führungskompetenzen und Teamfähigkeit.
• Organisationsstärke und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen.
• Problemlösungsorientiertes Denken und Handeln.
• Belastbarkeit und Flexibilität.
• Gültiger Staplerschein von Vorteil.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Wir sind gespannt auf Ihre überzeugende Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin. Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte als PDF (max. 8 MB Dateigröße) an bewerbung@mecu.de (https://mailto:bewerbung@mecu.de) .

Ihre Ansprechpartnerin

Dijana Kojic Personal-Referentin Fon 02051-2800-0 bewerbung@mecu.de (https://mailto:bewerbung@mecu.de)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.