(Fach-) Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für die Zentrale Notaufnahme
(Fach-) Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für die Zentrale Notaufnahme
(Fach-) Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für die Zentrale Notaufnahme
(Fach-) Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für die Zentrale Notaufnahme
Aller-Weser-Klinik gGmbH, Krankenhaus Verden
Krankenhäuser
Verden
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 41.000 € – 53.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
(Fach-) Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für die Zentrale Notaufnahme
Über diesen Job
(Fach-) Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für die Zentrale Notaufnahme
- Voll- oder Teilzeit
- Eitzer Str. 20, 27283 Verden (Aller), Deutschland
- 26.01.26
Standortbeschreibung
Die Aller-Weser-Klinik gGmbH , gelegen im geographisch interessanten Städtedreieck Hamburg-Bremen-Hannover, führt im Landkreis Verden das Krankenhaus in Verden mit 131 Betten sowie das Fach-Krankenhaus in Achim mit 70 Betten.
Das Krankenhaus in Verden betreibt als Hauptabteilungen die Kliniken für Innere Medizin, Kardiologie, Gastroenterologie, die Kliniken für Allgemein-/Viszeral- und minimalinvasive Chirurgie, für Orthopädie und Unfallchirurgie, die Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe sowie die Klinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin. Im Fach-Krankenhaus in Achim ist neben den Kliniken für Orthopädie und Plastische-, Hand- und Fußchirurgie sowie die Klinik für Geriatrie und Urologie etabliert.
Ihr Profil:
- eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Gesundheits- und Krankenpfleger/in
- Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
- wirtschaftliche Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung, insbesondere Bereitschaft zur Teilnahme an der Fachweiterbildung Notfallpflege
unser Angebot für Sie:
- ein engagiertes, aufgeschlossenes Team
- ein modernes Pflegemanagement mit flachen Hierarchien
- eine angemessene gründliche und gezielte Einarbeitung (mit Einarbeitungskonzept)
- fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- sehr gute interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten mit finanzieller Unterstützung
- 30 Urlaubstage plus bis zu 9 Tage Zusatzurlaub/Jahr
- Ausfallkonzept mit attraktiver Einspringvergütung
- Gesundheitsmanagement, Firmenfitness, Jobrad, Massage- und Entspannungssessel "Brainlight" 24/7
- betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (VBL)
- leistungsgerechte Vergütung richtet sich nach TVöD-K mit u. a. tariflichen Lohnsteigerungen und Sonderzahlungen
Für weitergehende Informationen und Rückfragen steht Ihnen die Pflegedirektorin Christine Schrader unter der Rufnummer 04202/998-2010 oder 04231/103-2010 zur Verfügung.
