Kreisjugendpflegerin/-pfleger (m/w/d)

im Fachdienst Jugend und Familie

in Vollzeit/Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt gesucht!

Was Sie bei uns machen…

 Sie sind für die Weiterentwicklung und Steuerung der fallunabhängigen Gemeinwesenarbeit zuständig. Hierzu zählen u. a. folgende Tätigkeiten:

o Inhaltliche Planung, Durchführung und Moderation der ca. 32 jährlich stattfindenden Sitzungen aller acht lokalen Arbeitsgruppen, ein Gremium für ehrenamtlich tätige Menschen in den Sozialräumen

o Unterstützung und Beratung über Möglichkeiten und Grenzen von Förderanträgen sowie bei der formellen Antragstellung für alle interessierten Akteure der Kinder- und Jugendarbeit

o Dokumentation der Sitzungsergebnisse in Form von verschriftlichten Protokollen oder Fotodokumentationen

 Sie sind zuständig für die Tätigkeiten im Rahmen der Kreisjugendpflege. Hierzu zählen u. a. folgende Tätigkeiten:

o Beratendes Mitglied im Jugendhilfeausschuss kraft Ihres Amts

o Sichtbarmachung durch Informationsweitergabe und Öffentlichkeitsarbeit der politischen Relevanz jugendlicher Themen und Weiterentwicklung politischer Strategien der Einflussnahme

o Inhaltliche Leitvorstellungen zum Selbstverständnis und Qualitätsstandards der Kinder- und Jugendarbeit im Landkreis Verden erarbeiten

 Sie sind für den erzieherischen Kinder- und Jugendschutz zuständig.

… und was Sie dafür mitbringen:

 Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik.

 Wünschenswerterweise verfügen Sie über einschlägige Berufserfahrung und/oder besitzen Kenntnisse über (Netzwerk)Strukturen in der Gemeinwesenarbeit und Sozialraumorientierung im Landkreis Verden, haben Erfahrungen im Umgang mit unterschiedlichen Interessengruppen und Kenntnisse im Bereich des Projektmanagements.

 Sie sind in der Lage, Recht anzuwenden und haben die Bereitschaft, sich Kenntnisse in den entsprechenden Rechtsgebieten (SGB VIII) anzueignen.

 Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse B und sind bereit, Ihr privates Fahrzeug gegen Fahrtkostenerstattung dienstlich einzusetzen. Alternativ können Sie auf unsere cambio E-CarSharing Fahrzeugflotte zurückgreifen.

 Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement aus.

 Sie sind kommunikationsfähig und arbeiten kundenorientiert.

 Eine hohe Belastbarkeit und Stresstoleranz runden Ihr Profil ab.

Unser Rahmen - Ihr Mehrwert

 unbefristeter Arbeitsvertrag

 Vergütung nach S 12 TVöD-SuE inkl. einer Jahressonderzahlung

 Teilzeiteignung bei einem Mindestumfang von 19,5 Wochenstunden

 30 Tage Jahresurlaub und zwei zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester

 monatlich regional einzulösende Gutscheinkarte (Edenred Card) i. H. v. bis zu 50 € für Tarifbeschäftigte

 vermögenswirksame Leistungen i. H. v. bis zu 40 € monatlich bei einer Vollzeitbeschäftigung

 betriebliche Altersvorsorge durch die VBL (Betriebsrentenrechner)

 modernes Gesundheitsmanagement: u. a. regelmäßige Gesundheitstipps, Aktionstage, Kooperationen

mit Krankenkassen

 gute Erreichbarkeit durch die Nähe zur A27 und den fußläufig zu erreichenden Bahnhof

 Kindertagesstätten-Plätze in der KiTa Carl-Hesse-Straße (Verden) für Mitarbeitende, die nicht in der

Stadt Verden wohnen

 Sinnhaftigkeit: Bei uns arbeiten Sie für die Menschen im Landkreis.

Erfahren Sie hier mehr über uns!

Sie haben Fragen oder möchten gerne hospitieren?

Fragen zum/zur…

Aufgabengebiet/Hospitation: Herr Nickel (04231 15-545; Andre-Nickel@Landkreis-Verden.de)

Auswahlverfahren: Frau Hilbig (04231 15-117; Malin-Hilbig@Landkreis-Verden.de)

Klingt gut?

Dann bewerben Sie sich jetzt online bis zum 01.02.2026

mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen über den Bewerbungslink.

Der Landkreis Verden schätzt die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen,

unabhängig von Nationalität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, Behinderung oder sexueller und geschlechtlicher Identität.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung werden Bewerbungen von Männern für diese Stelle ausdrücklich begrüßt.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden besonders berücksichtigt.

In Papierform übersandte Bewerbungsunterlagen können nur zurückgesendet werden, wenn ein frankierter Briefumschlag beiliegt.

Wir freuen uns über Ihr Interesse und Ihre Kontaktaufnahme!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.