Die Stadt Verden (Aller) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Pädagogische:n Mitarbeiter:in (w/m/d) für einen neuen, inklusiven Begegnungsort (Entgeltgruppe S 11b oder S 8b TVöD)

Die Kreisstadt Verden ist ein dynamisches Wirtschaftszentrum und liegt verkehrsgünstig im Dreieck Bremen, Hannover und Hamburg. Die historische Altstadt an der Aller, das engagierte Stadtleben sowie das vielfältige attraktive Bildungs- und Freizeitangebot bieten eine sehr gute Wohn- und Lebensqualität für alle Generationen einschließlich der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Überzeugen Sie sich unter https://imsva91-ctp.trendmicro.com:443/wis/clicktime/v1/query?url=www.verden.de&umid=84E9B5BA-4997-BF06-9745-7C87939D82A1&auth=52d9d54ca1506b0124f5158f09f6d5867ed02d98-84f7376f8dc18e040a911a9f86debe0f2ad74492 (https://imsva91-ctp.trendmicro.com:443/wis/clicktime/v1/query?url=www.verden.de&umid=84E9B5BA-4997-BF06-9745-7C87939D82A1&auth=52d9d54ca1506b0124f5158f09f6d5867ed02d98-84f7376f8dc18e040a911a9f86debe0f2ad74492) .

In der Abteilung Inklusion und Integration und im Rahmen des Projekts "Imas – Inklusion macht stark!" ist die Eröffnung und der Betrieb eines zentralen, inklusiven Bildungs- und Begegnungsortes geplant. Der offene Treffpunkt soll unterschiedliche Zielgruppen ansprechen und sich – in Kooperation mit anderen Trägern und Institutionen – als Ort des Miteinanders und der aktiven Mitgestaltung etablieren, der alle Menschen in Verden willkommen heißt. Der niedrigschwellige Ansatz soll u. a. den Zugang zu Angeboten der Stadtverwaltung und zu weiteren Institutionen erleichtern. Partizipative, bedarfsgerechte Angebote, Projekte, Aktionen und Veranstaltungen in einer attraktiven zentralen Lage fördern außerdem die Belebung der Innenstadt.

Ihre Aufgabe:

• Pädagogische Mitarbeit im entstehenden, inklusiven Begegnungsort und Förderung der Inklusion und Integration durch bedarfsgerechte und partizipative Angebote
• Selbstständige Konzeption, Planung, Entwicklung und Durchführung von niedrigschwelligen pädagogischen Angeboten vor Ort (einschl. Bedarfsanalyse)
• Ansprache, Akquise und Einbindung unterschiedlicher Zielgruppen mit besonderer Berücksichtigung schwer erreichbarer Zielgruppen
• Entwicklung, Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Angeboten mit dem Schwerpunkt Elternarbeit (ressourcenorientierte Elternarbeit, Empowerment, Peer-Angebote)
• Beratungstätigkeit in Einzelfällen (Verweisberatung)
• Organisation und Durchführung von Workshops, Fortbildungen, Veranstaltungen, Projekten und Aktionen
• Aktive Mitarbeit in der Steuergruppe des Projekts "Imas – Inklusion macht stark!"
• Vernetzung und Zusammenarbeit mit freien und öffentlichen Trägern, Bildungseinrichtungen und weiteren Netzwerken
• Konzeptionelle Mitarbeit zum Aufbau und zur Weiterentwicklung des Begegnungsortes
• Koordination von Ehrenamtlichen und Honorarkräften
• Mitarbeit an der Öffentlichkeitsarbeit für den Begegnungsort

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Pädagogik, Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Sozial-/Erziehungswissenschaft oder eine vergleichbare artverwandte Qualifikation; alternativ: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in (w/m/d) mit staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare artverwandte Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich der Sozialen Arbeit und/oder Arbeit in den Aufgabenfeldern Integration/Migration und/oder Inklusion/Teilhabe bzw. in der pädagogischen Arbeit mit verschiedenen Zielgruppen
• Fachkenntnisse und/oder Erfahrungen in den Themenbereichen Inklusion und Migration
• Fachkenntnisse über Kitas, Schulen und Gemeinwesen (wünschenswert sind Kenntnisse der Verdener Bildungslandschaft und des Sozialraums)
• Organisationsfähigkeit, Moderations- und Beratungskompetenz
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen
• Flexibilität, Eigeninitiative und Motivationsfähigkeit
• Wünschenswert: Erfahrungen in der Projektarbeit
• Bereitschaft zur Arbeit auch in den Abendstunden und am Wochenende

Ihre Chance:

• Ein unbefristeter Teilzeitarbeitsplatz mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden
• Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet in einem angenehmen Arbeitsumfeld mit inhaltlichen Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team
• Vorzüge eines Tarifarbeitsplatzes mit z. B. Jahressonderzahlungen und Sonderleistungen
• Ggf. Stufen- und Stufenlaufzeitmitnahme bei unmittelbarem Wechsel im öffentlichen Dienst
• Betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Entgeltumwandlung
• Fort-, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Krippen- und Kitaplätze sowie gute Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket und VBN-JobTicket
• Teilnahme an Angeboten zur Gesundheitsprävention/Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• Gute Lebensqualität in einem finanzstarken Wirtschaftszentrum

Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe S 11b TVöD, wenn ein Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung abgeschlossen wurde. Für alle übrigen Qualifikationen erfolgt eine Eingruppierung in Entgeltgruppe S 8b TVöD.

Die Stadt Verden (Aller) steht für Inklusion, Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung und freut sich auf Ihre Bewerbung unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Identität.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung werden unter Berücksichtigung der Regelungen des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) Bewerbungen von Männern ausdrücklich begrüßt.

Sie haben Interesse an diesem Stellenangebot? Bewerben Sie sich jetzt online auf www.verden.de/karriere (https://imsva91-ctp.trendmicro.com:443/wis/clicktime/v1/query?url=http%3a%2f%2fwww.verden.de%2fkarriere&umid=84E9B5BA-4997-BF06-9745-7C87939D82A1&auth=52d9d54ca1506b0124f5158f09f6d5867ed02d98-606081dc5159a8fffc3875db39a2b433047412c3) .

Bewerbungsschluss ist der 22.02.2026.

Für weitere Informationen stehen Ihnen die die Abteilungsleiterin der Abteilung Inklusion und Integration, Sabine Mandel, Tel.: 04231 12-241, und in der Personalabteilung Meike Langer, Tel.: 04231 12-238, gerne zur Verfügung.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.