Unser Auftraggeber ist einer der weltweit führenden Hersteller von Verpackungsmaschinen. Seit seiner Gründung 1955 expandiert der familiengeführte Betrieb kräftig: rund 2.200 Mitarbeitende sind weltweit an technologisch anspruchsvollen Verpackungsmaschinen für die Food-, Tabak- und Hygiene-Industrie tätig.

Aufgaben:

• Softwareentwicklung im SAP ERP Backbone, sowohl ERP EC 6.0 als auch SAP S/4HANA
• Planung, Entwicklung, Implementierung und Pflege von ERP-Lösungen für das Bestandsgeschäft und für neue Maschinengenerationen
• Verantwortung für die Entwicklungen im SAP-ERP-Umfeld von strategischen Projektinhalten, z. B. Einführung eines neuen Lagerverwaltungssystems (SAP EWM auf S/4)
• Consulting in den SAP-Logistik- und Produktionsmodulen PP und MM sowie in angrenzenden Modulen
• Bearbeitung von Changes/Meldungen zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse sowie Fehlerbehebungen in SAP ERP
• Mitarbeit in der Weiterentwicklung der End-to-End-Durchgängigkeit der Prozesse in CAD, PLM, ERP, insbesondere Logistik und Produktionsplanung sowie CRM

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik
• Mehrjährige Erfahrung als SAP-Entwickler ABAP und Produktentwicklung mit Kundenkontakt
• Fundierte Kenntnisse in den Modulen PP, PS und MM
• Hohe Methodenkompetenz in guter Qualität durch bisherige Tätigkeit als Softwareentwickler bei einem Softwareunternehmen mit Kunden in Deutschland
• Detaillierte Kenntnisse über Equipment-Strukturen und technische Plätze als wichtige Strukturelemente für Lösungen
• Kreativität, Motivation für die Generierung von Ideen und das Hinterfragen des Aktuellen, um mit dem Team gemeinsam neue Ziele zu erreichen
• Interesse an kontinuierlicher Weiterentwicklung und individueller Fortbildung
• Serviceorientierung und selbstständiger, zielorientierter Arbeitsstil mit analytischer Kompetenz und hoher Teamfähigkeit
• Bewegliche Denk- und Handlungsweise gepaart mit überzeugender, offener Kommunikation
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Unser Auftraggeber bietet:

• Attraktive Vergütung
• Weiterbildungen im beruflichen Kontext sind gern gesehen und ausdrücklich gewünscht Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Jubiläumszuwendung sowie finanzielle Zuwendungen bei persönlichen Ereignissen
• 37-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub bei bestimmten Ereignissen
• Corporate Benefits
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Jobrad
• Vergünstigte Beitragskonditionen für das Fitnessstudio Highlight
• Hauseigene Kantine mit Essenszuschuss (50 %)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.