Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie der Zeitwirtschaftssysteme
• Ansprechpartner für Arbeitnehmer und Führungskräfte zu abrechnungsrelevanten und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Umsetzung und administrative Betreuung von Personalmaßnahmen (z.B. Vertragsänderungen, Versetzungen, Austritte)
• Zusammenarbeit mit Krankenkassen und Behörden
• Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports für das Management
• Mitarbeit bei HR-Projekten sowie bei kontinuierlichen Optimierungen von Prozessen

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Berufserfahrung in der Payroll oder im HR-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein

Ihre Vorteile:

• Die heroal Einführungstage zum Kennenlernen der Abteilungen und neuen Kolleg:innen
• Nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten
• heroal Bistro mit frischen und regionalen Produkten
• Attraktive Vergütung
• Mobiles Arbeiten
• Mitarbeiterbenefits (u.a. Gesundheitsförderung, Fahrrad-Leasing)
• heroal Vorsorge + (betriebliche Altersvorsorge

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.