Ihre Aufgaben:

• Begleitung von Kundenterminen (Coaching on the job)
• Umsetzung regionaler und zentraler Vorgaben
• Schulung und Weiterbildung der Außendienstmitarbeiter
• Vertriebscontrolling auf Teamebene
• Schnittstelle zwischen Verkaufsleiter und Vertriebsaußendienst
• Bearbeitung besonderer Kundenanliegen
• Betreuung der strategischen Akquise- / Wachstumskunden
• Planung und Reporting via CRM

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Vertrieb
• Mehrjährige Erfahrung im Vertriebsaußendienst sowie Führungserfahrung
• Erfahrung in der Umsetzung von Vertriebsstrategien auf operativer Ebene
• Fundierte Kenntnisse im Vertriebscontrolling und im Umgang mit relevanten Kennzahlen
• Erfahrung in der Mitarbeiterschulung und -entwicklung
• Sicherer Umgang mit digitalen Vertriebstools und CRM-Systemen
• Verhandlungssicher gepaart mit Abschluss- und Verkaufsstärke
• Kommunikations- und Kontaktstärke sowie eine hohe Eigenmotivation
• Selbstbewusst und ehrgeizig und mit einer unternehmerischen Denkweise
• Organisatorisches Geschick, Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Ein hohes Maß an Selbstständigkeit sowie Reisebereitschaft

Ihre Vorteile:

• Die heroal Einführungstage zum Kennenlernen der Abteilungen und neuen Kolleg:innen
• Nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterbenefits (u.a. Gesundheitsförderung, Fahrrad-Leasing)
• heroal Vorsorge + (betriebliche Altersvorsorge)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.