Teilzeitkraft für die Bibliothek Verl (m/w/d) in Verl

Die Stadt Verl sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Teilzeitkraft für die Bibliothek Verl (m/w/d)

Es handelt sich um eine auf zunächst ein Jahr befristete Teilzeitstelle mit einer regelmäßigen, durchschnittlichen Arbeitszeit von 16 Stunden wöchentlich. Perspektivisch besteht die Möglichkeit einer unbefristeten Weiterbeschäftigung.

Die Stelle wird zeitgleich intern und extern ausgeschrieben. Externe Bewerberinnen und Bewerber werden nur dann berücksichtigt, wenn nach Ablauf der Bewerbungsfrist keine besser qualifizierten internen Bewerbungen vorliegen.

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Kontrollieren zurückgegebener Spiele sowie audiovisueller Medien und Folgearbeiten
• Rücksortierung von Medien
• Unterstützung bei der Ausleihe und Rückgabe von Medien am Selbstverbuchungsautomaten
• Neuanmeldung von Kundinnen und Kunden inklusive Einführung in die Bibliotheksnutzung
• Orientierende Auskünfte
• Kartenreservierung und -verkauf für Veranstaltungen der Bibliothek
• Kontrolle von zurückgegebenen Medien
• Bearbeitung von Verlustmeldungen von Medien
• Bereitstellung der Bestände (Rücksortierung, Regalordnung)
• medientechnische Arbeiten
• gebäudebezogene Aufgaben (Terrasse, Kaffeeautomat)

Unser Anforderungsprofil:

• gute EDV-Kenntnisse
• Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau von B2
• freundliches, kollegiales und dienstleistungsorientiertes Auftreten
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• zuverlässige, strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• körperliche Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Vor- und Nachmittagsarbeit im wöchentlichen Wechsel sowie zur Samstagsarbeit in jeder zweiten Woche

Wir bieten Ihnen:

• eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 3 TVöD
• ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einer modernen Bibliothek sowie eine strukturierte Einarbeitung
• ein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Team
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Die Stadt Verl wurde von der Bertelsmann Stiftung mit dem Qualitätssiegel "familienfreundlicher Arbeitgeber" ausgezeichnet.
• eine attraktive Altersversorgung, die überwiegend arbeitgeberseitig finanziert wird; weitere Informationen sind auf der Website der KVW (https://www.kvw-muenster.de/media/filer_public/3c/10/3c107082-d616-4385-bfbf-5c6898c4b37e/infoflyer_betriebsrente_screen.pdf) verfügbar.
• Angebote zur Entgeltumwandlung, eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung, Gewährung vermögenswirksamer Leistungen
• kostenfreie Parkplätze am Arbeitsplatz, kostenfreie städtische Ladesäulen für E-Fahrzeuge
• Angebote zur Gesundheitsförderung, betriebsärztliche Betreuung, Sportangebote
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches, Neuntes Buch, sind ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt.

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Frau Claudia Thye von der Bibliotheksleitung unter der Rufnummer 05246 / 92523-10 zur Verfügung. Bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Mirjam Schieb aus dem Personalservice unter der Rufnummer 05246 / 961-117.

Bei Interesse können Sie sich bis zum 04.01.2026 auf diese Stelle bewerben. Bitte nutzen Sie hierfür den Button "Jetzt auf diese Stelle bewerben".

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Arbeitsort: Verl Stellennummer: 1225

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.