Beckhoff Automation ist ein führendes Technologieunternehmen für Automatisierungstechnik und ein Pionier im Bereich der PC-basierten Steuerungstechnik. Seit unserer Gründung im Jahr 1980 sind wir ein eigenständiges und inhabergeführtes Familienunternehmen. Im Geschäftsjahr 2024 erzielten wir weltweit mit rund 5.300 Mitarbeitenden und Vertretungen in über 75 Ländern einen Umsatz von 1,17 Milliarden Euro.

Als Risikomanager (m/w/d) unterstützen Sie den Ausbau und die Weiterentwicklung unserer Risikomanagementprozesse. In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung gestalten Sie die unternehmensweite Risikopolitik und entwickeln spezifische Risikorichtlinien. Sie entwerfen und aktualisieren kontinuierlich Modelle zur Risikobewertung, definieren präzise Risikokennzahlen (KPIs) und überwachen deren Entwicklung fortlaufend. Zudem sind Sie interner und externer Ansprechpartner für Risikoversicherungen - von der Vertragskoordination über die Verwaltung bis hin zum Schadensmanagement.

Möchten Sie diese Herausforderung annehmen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Risikomanager (m/w/d)

• Analyse und Bewertung von Risiken in verschiedenen Unternehmensbereichen
• Entwicklung und Implementierung von Risikomanagementstrategien
• Überwachung und Berichterstattung über Risikomanagementprozesse
• Management der Risikoversicherungen
• Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Risikominderung
• Schulung von Mitarbeitenden zu Risikomanagementpraktiken
• Vorbereitung und Vorstellung von Berichten sowie Präsentationen für die Geschäftsführung

• erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Risikomanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) im Risikomanagement in einem internationalen Industrieunternehmen
• sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office-Programmen, insbesondere Excel
• schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• sicheres, souveränes Auftreten gepaart mit ausgeprägter Teamfähigkeit
• sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) und sehr gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau) in Wort und Schrift
• nach einer erfolgreichen Einarbeitungsphase und Probezeit können Sie an einzelnen Tagen mobil arbeiten

• spannende Aufgaben in einem internationalen Hightechunternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung
• eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen „Du“
• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhabergeführten Familienunternehmen
• eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen
• moderne Arbeitsmodelle (inklusive Gleitzeit und mobiles Arbeiten)