Finanzbuchhalter (m/w/d) mit DATEV-Kenntnissen
Finanzbuchhalter (m/w/d) mit DATEV-Kenntnissen
Finanzbuchhalter (m/w/d) mit DATEV-Kenntnissen
Finanzbuchhalter (m/w/d) mit DATEV-Kenntnissen
Page Personnel Deutschland GmbH
Sonstige Branchen
Viersen
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 46.000 € – 52.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Finanzbuchhalter (m/w/d) mit DATEV-Kenntnissen
Über diesen Job
Finanzbuchhalter (m/w/d) mit DATEV-Kenntnissen
Firmenprofil
Für unseren Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Finanzbuchhalter (m/w/d) zur Unterstützung des bestehenden Teams. Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit klarer Option auf Übernahme.
Aufgabengebiet
Laufende Finanzbuchhaltung (Debitoren-, Kreditoren- und Sachkonten)
Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Ein- und Ausgangsrechnungen
Abwicklung des Zahlungsverkehrs und Mahnwesens
Kontenabstimmung und -klärung
Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen
Arbeiten mit DATEV
Anforderungsprofil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Finanzbuchhalter, Steuerfachangestellter oder vergleichbar)
Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung von Vorteil
Sehr gute DATEV-Kenntnisse
Sicherer Umgang mit MS Office
Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
Vergütungspaket
Einstieg über Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme
Attraktives Gehalt und geregelte Arbeitszeiten
Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
Gute Einarbeitung und langfristige Perspektive
Moderne Arbeitsplätze und kurze Entscheidungswege
Zusammenfassung
- Berufsfeld
- Banking & Financial Services
- Näheres Berufsfeld
- Buchhaltung & Finanzen
- Sektor
- Business Services
- Ort
- Viersen
- Vertragsart
- Zeitarbeit
- Beratername
- Florian Kuhles
- Beraterkontakt
- 01788005711
- Referenznummer
- JN-012026-6930434
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.