Wir bei Frischpack bringen Käse in Form!

Und wir bringen Menschen zusammen, die gemeinsam anpacken und sich aufeinander verlassen können. Ob in der Produktion, Technik oder Verwaltung: bei uns trägt jede einzelnen Person zum Erfolg bei. Denn nur im Team wird aus vielen Stücken ein Ganzes. Frischpack ist ein mittelständisches Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Mit langjähriger Erfahrung verpacken wir zuverlässig für Food Service & Food Industrie, den LEH und Discount, Käsereien und Co-Packing sowie internationalen Geschäftsbeziehungen.

HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 27 h)

Käse ist unser Ding – vielleicht auch bald Ihres. Werden Sie Teil des Frischpack-Teams in der Verwaltung und bringen Sie Ihre organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten bei uns ein. Bei uns übernehmen Sie von Anfang an Verantwortung und gestalten die Abläufe im Hintergrund aktiv mit – für einen reibungslosen Ablauf rund um unsere Käsewelt.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sie sind Ansprechpartner für die Mitarbeiter, Führungskräfte und Geschäftsführung des gesamten Standorts
• Sie übernehmen alle im Personalwesen administrativ und operativ anfallenden Aufgaben, z.B. - Verträge, Abmahnungen, Kündigungen schreiben
• Recruiting
• Personalentwicklung
• Gesundheitsmanagement / BEM
• Betreuung der Arbeitnehmerüberlassung
• Generelle Fristenüberwachung
• Erstellung von Stellenbeschreibungen
• Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit externen Partnern
• Sie sind für die vorbereitende Entgeltabrechnung zuständig, d.h. das korrekte führen der Zeitkonten über das vorhandene System sowie die Anlage von Mitarbeitern und pflegen der Stammdaten sowie die fristgerechte Übermittlung aller notwendigen Daten
• Sie übernehmen HR-Sonderprojekte und wirken bei der Gestaltung unserer HR-Prozesse mit
• Sie klären arbeitsrechtliche Fragestellungen
• Sie führen eigenständig Mitarbeitergespräche
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den HR-Teamkollegen bei der Muttergesellschaft in Oberbayern

Das bringen Sie mit:

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung (z.B. Personalfachkaufmann/-frau)
• Sie bringen langjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit mit, vorzugsweise in einem produzierendem Unternehmen
• Neben guten Kenntnissen im Sozial- und Lohnsteuerrecht bringen Sie Kenntnisse in mindestens einem Abrechnungssystem mit (idealerweise LOGA)
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sind wünschenswert
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt
• Sie haben eine hohe Serviceorientierung, sind kommunikationsstark und haben Organisationsgeschick sowie eine strukturierte Arbeitsweise
• Gelegentliche Reisebereitschaft zur Muttergesellschaft nach Oberbayern (die Einarbeitung erfolgt über mehrere Wochen in Oberbayern)

Darauf können Sie sich freuen:

• Sicherheit und Zukunft: Moderner Arbeitsplatz in einem krisensicheren Unternehmen, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Faire Vergütung und Wertschätzung: Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
• Flexibilität und Freiheit: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub zu besonderen Anlässen, Gleitzeit, 38,5-Std.-Woche
• Gesundheit und Entspannung: Wellpass, JobRad, ergonomische Arbeitsplätze, Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille
• Events und Teamspirit: Grillfeste, Jubiläumsfeiern, Mitarbeiteraktionen wie z.B. Eiswagen
• Extras und Rabatte: Exklusiver Werksverkauf für unsere Mitarbeiter, Corporate Benefits

Klingt gut? Dann einfach schnell bewerben über unser Online-Bewerbungsformular!

Ihre Ansprechpartnerin Frau Lisa Rzehak Telefon: 08065 / 180-178 E-Mail: personal@frischpack.de (https://mailto:personal@frischpack.de)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.