Leitung Fachbereich IT (m/w/d)

Als Körperschaft des öffentlichen Rechts gehören wir zu den überregionalen Trägern der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht unsere Abteilung Digitalisierung und Kommunikation eine engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit als

Leitung Fachbereich IT (m/w/d)

• Du inspirierst und entwickelst ein derzeit 15-köpfiges IT-Team sowohl fachlich als auch persönlich weiter.
• Du planst, betreibst und optimierst die gesamte IT-Infrastruktur, einschließlich Rechenzentrum und Netzwerke.
• Du steuerst und verantwortest die Umsetzung von IT-Projekten.
• In enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung kümmerst Du dich um die strategische Planung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und -organisation und setzt diese nachhaltig um.
• Du trägst die Verantwortung für die Planung und Einhaltung des jährlichen IT-Kosten- und Investitionsbudgets sowie für das Bereitstellen von IT-KPIs für die Führungsebene.
• Du berätst die Abteilungs- und Fachbereichsleitungen in allen IT-relevanten Fragen.
• Du wirkst maßgeblich mit bei der Auswahl und Steuerung externer IT-Dienstleister.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation und langjährige Berufspraxis im Bereich IT-Management.
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Führung von Teams.
• Du überzeugst durch fundiertes Wissen in den Bereichen IT-Systemtechnik, Netzwerktechnologie und IT-Sicherheit.
• Du hast Erfahrung in der Planung und Durchführung von IT-Projekten.
• Du zeichnest dich durch ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denken sowie unternehmerisches Verständnis aus.
• Du bringst ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Empathie und Konfliktlösungskompetenz mit.
• Kompetentes und sicheres Auftreten mit einer überzeugenden Mischung aus Durchsetzungsstärke und Fingerspitzengefühl gegenüber allen Führungsebenen sowie innerhalb des Teams runden dein Profil ab.

• Unbefristete Einstellung
• Krisensicheren Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Attraktives Prämiensystem
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Gesundheitsbudget
• Mobiles Arbeiten
• Fahrrad-Leasing
• Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Angemessene Einarbeitungsphase

Eine Einstellung ist in Voll- und Teilzeit möglich.

Der Niersverband setzt sich aktiv für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist erwünscht.

Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW). Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 13.

Für Informationen und Rückfragen bezüglich der Aufgaben dieser Stelle stehen Ihnen Herr Jens Becker, Tel: 02162/3704-474 oder Frau Margit Heinz, Tel.: 02162/3704-105 und bezüglich der Rahmenbedingungen eines Arbeitsverhältnisses Frau Nadeschda Müller, Tel: 02162/3704-485 gerne zur Verfügung.