Haben sie Freude daran, mit Jugendlichen ab 12 Jahren zu arbeiten? Sie sind sowohl an pädagogischer als auch an administrativer Arbeit interessiert? Sind sie reflektiert, ausdauernd, flexibel und möchten sie Teil eines professionellen Teams sein? Suchen sie eine neue Herausforderung und einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich?

Dann suchen wir genau Sie für unsere Jugendgruppe (12-16 Jahre) im Haus Herrnhilf in Treffen!

Unsere Werte:

Prävention * gesundes Potenzial stärken * Partizipation * der Erwachsene als Begleiter:in und Unterstützer:in * lebenslange Entwicklungsfähigkeit *

Ihre Aufgaben

• Ressourcenorientiertes, pädagogisches Arbeiten mit Jugendlichen vor allem im Einzelsetting.
• Vernetzung und Kooperation mit Schulen, Ausbildungsplätzen, Ärzt:innen, Therapeut:innen, Sozialarbeiter:innen, Hauswirtschaft, Haustechnik, EDV, usw.
• Selbstständige Planung und Durchführung von Terminen, sowie Begleitung der Jugendlichen zu diesen.
• Organisatorische Aufgaben wie z.B. Dokumentation, Kassaführung, Überblick der Medikamente, Erledigung von Tages-Todo
• Bereitschaft für Weiterentwicklung im pädagogischen Arbeitsfeld

Unsere Anforderungen:

• Abgeschlossene Ausbildung im psychosozialen Bereich (wie Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Diplomsozialbetreuung)
• Absolvierter 16-stündiger Erste Hilfe Kurs (wenn der Kurs vor 4 Jahren absolviert wurde, zusätzlich einen aktuellen 8-stündigen Auffrischungskurs) - kann gern nachgereicht werden
• Bereitschaft zum aktiven Austausch mit dem Helfersystem (persönliche Gespräche, Telefonate, Kontaktaufnahme und -aufrechterhaltung)
• Partizipative und selbständige Arbeitsweise
• Freude an Herausforderungen und Aufgeschlossenheit gegenüber Neuem
• Führerschein B (eigener PKW von Vorteil)
  

Wir bieten Dir

• ein attraktives Gehalt laut KV der Diakonie Österreich ab 3.262,10 € auf Vollzeitbasis (37 Wochenstunden) bei abgeschlossener Ausbildung. Vordienstzeiten werden laut KV angerechnet.
• Arbeitszeit von Montag bis Freitag (6:00 bis 12:00 Uhr/7:30 bis 13:30)
• regelmäßige themenbezogene interne und externe Weiterbildungen (z.B.: Neue Autorität; Autonomieentwicklung; Jugendarbeit; Trauma- und bindungsgeleitetes Arbeiten; Übergänge; usw.).
• professionelle Begleitung in der Onboardingphase und darüber hinaus
• regelmäßige Teambesprechungen (Intervisionen, Fallplanung) und Supervisionen (im Bedarfsfall auch Einzelsupervisionen).
• Schulung im PART® Konzept.
• zahlreiche Mitarbeiter:innenevents und attraktive Einkaufsrabatte .
• ein Gesundheitsförderprogramm - Yogakurs,Rückenfit, Massage, Zuschuss zu Fitnesscenterkosten...