Damit wir ganz Österreich auch morgen mit neuen Strecken und Bahnhöfen schnell und zuverlässig ans Ziel bringen. Wir, das sind 18.000 Möglichmacher:innen der ÖBB-Infrastruktur AG.

Wir sorgen dafür, dass die Bahnanlagen zuverlässig für unsere Bahnkund:innen zur Verfügung stehen. Mit unserer technischen Expertise leisten wir einen zentralen Beitrag für den sicheren und pünktlichen Eisenbahnverkehr. Wir, das sind die 6.000 Kolleg:innen aus dem Geschäftsbereich Streckenmanagement und Anlagenentwicklung (SAE).

Hier findest du einen kurzen Einblick in unseren Geschäftsbereich!

Dein Job

• Du verantwortest die operative Abwicklung des gesamten Personallebenszyklus - von der Aufnahme von Mitarbeiter:innen, über Versetzungen und Gehaltsmaßnahmen bis hin zum Ausscheiden.
• Du erstellst Personalvorschauplanungen, Soll-/Ist Vergleiche und Abweichungsanalysen.
• Du verantwortest das Krankenstands- und Urlaubscontrolling für deine Region und die Qualitätskontrolle der Zeitwirtschaftsbuchungen.
• Du stellst die Umsetzung aller notwendigen Aus- bzw. Weiterbildungsmaßnahmen sicher.
• Du bist Schnittstelle zwischen Stab Managementservice, Regionalleitung, ASC-Leitung und der Arbeitnehmer:innen-Vertretung bei personalrelevanten Themen. Mit deinen Partner:innen entwickelst du innovative Konzepte, um den Geschäftsbereich auf die Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten.

Dein Profil

• Du hast einen wirtschaftlichen Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Human Resources oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine interne Ausbildung in diesem Bereich.
• Du bringst einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit.
• Du hast sehr gute SAP-Kenntnisse, insbesondere SAP R/3 HR und verfügst über fundierte MS-Office Kenntnisse.
• Du hast Erfahrung in der Koordination von Teams und verfügst über Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit.
• Du bist visionär und innovativ, scheust dich nicht über den Tellerrand zu blicken und möchtest mit uns gemeinsam HR von einem administrativen Dienstleister hin zu einem strategischen Partner entwickeln.

Unser Angebot

• Für die Funktion "Senior Spezialist:in Business Partner:in regional" ist ein Mindestentgelt von € 53.696,16 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
  
• Wir ermöglichen flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell (38,5 Std).
• Besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen. Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an.
  
• Du hast die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeitest du nicht nur an klimafreundlicher Mobilität sondern kannst auch umweltfreundlich mit deiner Familie reisen.
  
• Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm.
  
• Du profitierst von hervorragenden Weiterbildungsangeboten sowie zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.
• In deinem Job genießt du sehr selbstständiges Arbeiten mit viel Abwechslung.
• Ein zielstrebiges und erfahrenes Team freut sich auf dich und unterstützt dich bei deinem Start und deinen Tätigkeiten.

Jetzt bist DU am Zug!

Bitte bewirb dich online mit deinem Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnissen. Als interne:r Bewerber:in füge idealerweise bitte auch deinen SAP-Auszug hinzu.