Dann suchen wir genau Sie für unsere Kinder- und Jugendgruppe im Haus Herrnhilf in Treffen!

Prävention * gesundes Potenzial stärken * Partizipation * der Erwachsene als Begleiter:in und Unterstützer:in * lebenslange Entwicklungsfähigkeit *

Als Sozialpädagog:in zählt zu Deinen Aufgaben:

• Ressourcenorientiertes, pädagogisches Arbeiten mit den Kindern und Jugendlichen in einem Bezugsbetreuer:innensystem
• Planung, Durchführung und Reflexion einer Tagesstruktur z.B. für Lernbetreuung, Freizeit‐ und Sportaktivitäten
• Vernetzung und Kooperation mit Eltern u. Angehörigen, Schulen, Ärzt:innen u. Therapeut:innen, Sozialarbeiter:innen usw.
• Organisatorische Aufgaben z.B. Dokumentation, Terminkoordination
• Wirtschaftliche Aufgaben z.B. Haushaltsorganisation
• Teilnahme an Teambesprechungen und Supervisionen
• Nacht- und Wochenend-, sowie Feiertagsdienste
  

Unsere Anforderungen:

• Abgeschlossene Ausbildung im psychosozialen Bereich (wie Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Diplomsozialbetreuung)
• Fortbildung in Traumapädagogik bzw. im Bereich systemischer Interventionen von Vorteil
• Absolvierter 16-stündiger Erste Hilfe Kurs (wenn der Kurs vor 4 Jahren absolviert wurde, zusätzlich einen aktuellen 8-stündigen Auffrischungskurs) - kann gern nachgereicht werden
• Idealerweise Mehrjährige Erfahrung in der Kinder‐ und Jugendarbeit
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
• Partizipative und selbständige Arbeitsweise
• Freude an Herausforderungen
• Mobilität und flexible Einsatzbereitschaft (Dienstrad inkl. Nacht‐ und Wochenende)
• Führerschein B (eigener PKW von Vorteil)
  

Wir bieten Dir

• ein attraktives Gehalt laut KV der Diakonie Österreich ab 3.262,10 € auf Vollzeitbasis (37 Wochenstunden) bei abgeschlossener Ausbildung. Vordienstzeiten werden laut KV angerechnet.
• regelmäßige themenbezogene interne und externe Weiterbildungen (z.B.: Neue Autorität; Autonomieentwicklung; Jugendarbeit; Trauma- und bindungsgeleitetes Arbeiten; Übergänge; usw.).
• als Grundlage Deiner Arbeit das Konzept der neuen Autorität und Traumapädagogik.
• professionelle Begleitung in der Onboardingphase und darüber hinaus
• regelmäßige Teambesprechungen (Intervisionen, Fallplanung) und Supervisionen (im Bedarfsfall auch Einzelsupervisionen).
• Schulung im PART® Konzept.
• zahlreiche Mitarbeiter:innenevents und attraktive Einkaufsrabatte.
• ein Gesundheitsförderprogramm - Yogakurs,Rückenfit, Massage, Zuschuss zu Fitnesscenterkosten...