Die Schwarzwald-Baar Klinikum Villingen-Schwenningen GmbH ist ein Akutkrankenhaus mit 1.000 Betten und rund 3.300 Mitarbeitern. Menschlichkeit, Innovation und Kompetenz gehören zum Leitbild des Hauses. Am Standort Villingen-Schwenningen verfügen wir über einen hochmodernen neuen Gebäudekomplex.

Wir suchen einen

Arzt in Weiterbildung (w/m/d) – Akut- und Notfallmedizin

unbefristet in Vollzeit

Sie bringen mit:

• Sie sind offen für Neues, sowie innovativ und begeisterungsfähig für das Fach
• Sie möchten gerne Teil eines hochmotivierten und leistungsstarken Teams werden
• Sie können mindestens 1,5 Jahre klinischer Erfahrung in Innerer Medizin/Allgemeinmedizin/ /Chirurgie/Anästhesiologie vorweisen oder sind bereits Facharzt
• Zudem schlägt Ihr Herz für die Notfall- und Intensivmedizin

Unsere Besonderheiten:

• Das Schwarzwald-Baar Klinikum ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg und ist mit 1000 Betten an zwei Standorten einer der größten Zentralversorger im südlichen Baden-Württemberg
• Wir sind eine interdisziplinäre Notaufnahme in der Stufe der umfassenden Notfallversorgung
• Wir betreiben eine der größten, modernsten und innovativsten Notaufnahmen in Süddeutschland mit einer ausgezeichneten apparativen Ausstattung
• Ein Bodengebundener Notarztdienst ist möglich
• Wir sind zudem eine Ausbildungsstätte für Notfallsonographie, Reanimation und ACiLS
• Wir bieten die Weiterbildung für Klinische Akut- und Notfallmedizin, Innere Medizin wie auch spezielle Intensivmedizin an
• Ausbildung im nicht- traumatologischen und traumatologischen Schockraummanagement

Wir für Sie:

• Der spannendste Arbeitsplatz am Puls der klinischen Notfallmedizin
• Gute, oberärztlich begleitete Ausbildung
• Gelebtes, interdisziplinäres Schockraummanagement
• Entlastung von administrativen Tätigkeiten durch DRG-Fachkräfte

Ihr Ansprechpartner:
Prof. Dr. Kumle, Direktor des Instituts
Tel.: 07721 93 2901

Kliniken Villingen-Schwenningen

Das Klinikum auf einen Blick:

• Größter Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar Kreis
• rund 3.300 Mitarbeiter
• 1.000 Betten
• ca. 49.000 stationäre Patienten pro Jahr
• etwa 162.000 ambulante Patienten pro Jahr
• Teilstationäre, vorstationäre und nachstationäre Krankenhausleistungen
• Ambulante Operationen
• Medizinisch-technische und physikalische Leistungen
• Zwei Standorte: Kliniken Villingen-Schwenningen und Kliniken Donaueschingen

Wir für Sie:

• Mit 25 hochspezialisierten Fachabteilungen und zwei Belegabteilungen bieten wir an unseren beiden Standorten Villingen-Schwenningen und Donaueschingen ein Leistungssprektrum vergleichbar der "Maximalversorgung".
• Wir bieten geregelte flexible Arbeitszeiten, auch in Teilzeit oder familienfreundlichen Arbeitszeiten
• Eine auf Ihre Vorkenntnisse abgestimmte, individuelle Einarbeitung
• Entlastung von administrativen Tätigkeiten im ärztlichen Dienst durch Stationsassistentinnen / DRG-Fachkräfte
• Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot der hauseigenen Akademie (Akademie für Gesundheits- und Sozialberufe (ags))
• Täglich frisch zubereitete Mahlzeiten im hauseigenen Casino aus nachhaltigem, regionalen Anbau
• Fahrtkostenzuschuss bei Benutzung öffentlicher Verkehrsmittel
• Betriebskindertagesstätte mit Kinderbetreuung von 0 bis 6 Jahren
• Betriebliches Gesundheitsmanagement wie Hansefit (kostengünstige Nutzung von 1200 Verbundpartnern deutschlandweit mit Fitness, Sport und Wellnessmöglichkeiten) und Jobrad (Bezug eines Fahrrads/E-Bikes inkl. Steuervorteil)
• Gesundheit, Karriere, Finanzen und vieles mehr: Alle Vorteile finden Sie in unserer Broschüre "Ihr Arbeitgeber"

Philosophie:
Wir arbeiten partnerschaftlich und kooperativ mit allen Berufsgruppen und Ebenen zusammen. Gute Kommunikation und konstruktiver Dialog sind die Basis unseres Miteinanders. Wichtige Informationen und Entscheidungen werden vollständig und zeitgerecht weitergegeben. Konflikte verstehen wir als Chance zur Verbesserung der Zusammenarbeit und tragen sie daher so aus, dass die Persönlichkeitsrechte des anderen gewahrt bleiben. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter gezielt in ihrem Bestreben, ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten weiter zu entwickeln.

Wir alle am Klinikum verstehen uns als Teil des Unternehmens und identifizieren uns mit dessen »Leitbild