Die Schwarzwald-Baar Klinikum Villingen-Schwenningen GmbH ist ein Akutkrankenhaus mit 1.000 Betten und rund 3.300 Mitarbeitern. Menschlichkeit, Innovation und Kompetenz gehören zum Leitbild des Hauses. Am Standort Villingen-Schwenningen verfügen wir über einen hochmodernen neuen Gebäudekomplex.

Wir suchen eine

Medizinische Fachangestellte (w/m/d) – Leitstelle der onkologischen Ambulanz

unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit – Klinik für Innere Medizin II: Onkologie, Hämatologie, Immunologie, Infektiologie und Palliativmedizin

Sie bringen mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (w/m/d)
• Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit, Engagement und Teamfähigkeit
• Hohe Empathie im Umgang mit krebserkrankten Patienten und deren Angehörigen
• Gute Kenntnisse in der Anwendung von MS Office-Programmen und idealerweise bereits Erfahrungen mit unserem Krankenhausdokumentationssystem Orbis
• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise

Unsere Besonderheiten:

• Wir bieten ein abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsumfeld
• Bei uns erwartet Sie ein engagiertes und aufgeschlossenes Team mit empathischen und freundlichen Kolleginnen und Kollegen
• Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung, insbesondere im Bereich der Onkologie

Ihre Tätigkeitsschwerpunkte:

• Vorbereitung und Empfang von Patienten an der Leitstelle
• Patientenkoordination am Tresen der onkologischen Tagesklinik
• Blutabnahmen, EKG und Assistenz bei weiteren Untersuchungen
• Assistenz des Ärzteteams im administrativen Bereich, wie z.B. Vorbereitung spezifischer Dokumente und Aufklärungsbögen
• Verwaltung sowie Organisation des Ambulanzbetriebes
• Administrative Tätigkeiten wie Bearbeitung aller anfallenden Anfragen telefonisch wie schriftlich, Terminkoordination, Verwaltung der Patientenunterlagen, Abrechnung und Dokumentation
• Eigenständige Planung und Organisation der Arbeitsabläufe und den vorrangig zu erledigenden Aufgaben
• Enge und kooperative Zusammenarbeit mit den anderen Disziplinen unseres Fachbereiches wie dem Sekretariat oder dem Studienbüro sowie anderen Fachdisziplinen

Ihr Ansprechpartner:
Frau Vanessa Kardinal, Assistenz des Klinikdirektors
Tel.: 07721 93 4001

Kliniken Villingen-Schwenningen

Das Klinikum auf einen Blick:

• Größter Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar Kreis
• rund 3.300 Mitarbeiter
• 1.000 Betten
• ca. 49.000 stationäre Patienten pro Jahr
• etwa 162.000 ambulante Patienten pro Jahr
• Teilstationäre, vorstationäre und nachstationäre Krankenhausleistungen
• Ambulante Operationen
• Medizinisch-technische und physikalische Leistungen
• Zwei Standorte: Kliniken Villingen-Schwenningen und Kliniken Donaueschingen

Wir für Sie:

• Mit 25 hochspezialisierten Fachabteilungen und zwei Belegabteilungen bieten wir an unseren beiden Standorten Villingen-Schwenningen und Donaueschingen ein Leistungssprektrum vergleichbar der "Maximalversorgung".
• Wir bieten geregelte flexible Arbeitszeiten, auch in Teilzeit oder familienfreundlichen Arbeitszeiten
• Eine auf Ihre Vorkenntnisse abgestimmte, individuelle Einarbeitung
• Entlastung von administrativen Tätigkeiten im ärztlichen Dienst durch Stationsassistentinnen / DRG-Fachkräfte
• Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot der hauseigenen Akademie (Akademie für Gesundheits- und Sozialberufe (ags))
• Täglich frisch zubereitete Mahlzeiten im hauseigenen Casino aus nachhaltigem, regionalen Anbau
• Fahrtkostenzuschuss bei Benutzung öffentlicher Verkehrsmittel
• Betriebskindertagesstätte mit Kinderbetreuung von 0 bis 6 Jahren
• Betriebliches Gesundheitsmanagement wie Hansefit (kostengünstige Nutzung von 1200 Verbundpartnern deutschlandweit mit Fitness, Sport und Wellnessmöglichkeiten) und Jobrad (Bezug eines Fahrrads/E-Bikes inkl. Steuervorteil)
• Gesundheit, Karriere, Finanzen und vieles mehr: Alle Vorteile finden Sie in unserer Broschüre "Ihr Arbeitgeber"

Philosophie:
Wir arbeiten partnerschaftlich und kooperativ mit allen Berufsgruppen und Ebenen zusammen. Gute Kommunikation und konstruktiver Dialog sind die Basis unseres Miteinanders. Wichtige Informationen und Entscheidungen werden vollständig und zeitgerecht weitergegeben. Konflikte verstehen wir als Chance zur Verbesserung der Zusammenarbeit und tragen sie daher so aus, dass die Persönlichkeitsrechte des anderen gewahrt bleiben. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter gezielt in ihrem Bestreben, ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten weiter zu entwickeln.

Wir alle am Klinikum verstehen uns als Teil des Unternehmens und identifizieren uns mit dessen »Leitbild