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Oberarzt (w/m/d) - Kinderchirurgie

Oberarzt (w/m/d) - Kinderchirurgie

Oberarzt (w/m/d) - Kinderchirurgie

Oberarzt (w/m/d) - Kinderchirurgie

Schwarzwald-Baar Klinikum

Sonstige Dienstleistungen

Villingen-Schwenningen

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 91.500 € – 116.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Oberarzt (w/m/d) - Kinderchirurgie

Über diesen Job

Oberarzt (w/m/d) – Kinderchirurgie

Job Overview

  • Beschreibung der Stelle Oberarzt (w/m/d) - Kinderchirurgie
  • Jobtyp Vollzeit
  • Arbeitsort (Adresse) Klinikstr. 11, 78052 Villingen-Schwenningen, Baden-Württemberg, Deutschland

Die Schwarzwald-Baar Klinikum Villingen-Schwenningen GmbH ist ein Akutkrankenhaus mit 1.000 Betten und rund 3.300 Mitarbeitern. Menschlichkeit, Innovation und Kompetenz gehören zum Leitbild des Hauses. Am Standort Villingen-Schwenningen verfügen wir über einen hochmodernen neuen Gebäudekomplex.

Wir suchen einen

Oberarzt (w/m/d) – Kinderchirurgie

unbefristet in Vollzeit

Zu den Aufgaben unseres Teams gehören Operationen bei Frühgeborenen ebenso wie minimalinvasive Eingriffe bei Säuglingen, Kleinkindern und Jugendlichen. Bis auf neuro- und kardiochirurgische Eingriffe werden sämtliche kinderchirurgische Eingriffe, das heißt visceralchirurgische, aber auch traumatologische und urologische Eingriffe in guter Kooperation mit den entsprechenden Hauptabteilungen von unseren Mitarbeitern durchgeführt. Die Klinik ist auch Zentrum für Thorax Chirurgie, bietet Korrektureingriffe der Thoraxwand bei angeborenen Leiden wie z.B. der Trichterbrust oder auch Kielbrust an.

Sie bringen mit:

  • Engagement, Verantwortungsbewusstsein und suchen eine spannende Herausforderung
  • Begeisterung für das Fach der Kinderchirurgie
  • Bereits erste Führungserfahrung, auch in der Ausbildung von jungen Kollegen

Unsere Besonderheiten:

  • Wir besitzen die volle Weiterbildungserlaubnis für Kinderchirurgie
  • Selbstständige, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen und motivierten, interdisziplinären Team
  • Tätigkeitsschwerpunkte sind Kindertraumatologie, Kinderurologie, Neonatologie
  • Entlastung von administrativen Tätigkeiten durch Stationsassistenzen/ DRG-Fachkräfte

Ihr Ansprechpartner:
Herr Dr. Mastorakis, Direktor der Klinik
Tel.: 07721 93 4600

Kliniken Villingen-Schwenningen

Das Klinikum auf einen Blick:

  • Größter Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar Kreis
  • rund 3.300 Mitarbeiter
  • 1.000 Betten
  • ca. 49.000 stationäre Patienten pro Jahr
  • etwa 162.000 ambulante Patienten pro Jahr
  • Teilstationäre, vorstationäre und nachstationäre Krankenhausleistungen
  • Ambulante Operationen
  • Medizinisch-technische und physikalische Leistungen
  • Zwei Standorte: Kliniken Villingen-Schwenningen und Kliniken Donaueschingen

Wir für Sie:

  • Mit 25 hochspezialisierten Fachabteilungen und zwei Belegabteilungen bieten wir an unseren beiden Standorten Villingen-Schwenningen und Donaueschingen ein Leistungssprektrum vergleichbar der "Maximalversorgung".
  • Wir bieten geregelte flexible Arbeitszeiten, auch in Teilzeit oder familienfreundlichen Arbeitszeiten
  • Eine auf Ihre Vorkenntnisse abgestimmte, individuelle Einarbeitung
  • Entlastung von administrativen Tätigkeiten im ärztlichen Dienst durch Stationsassistentinnen / DRG-Fachkräfte
  • Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot der hauseigenen Akademie (Akademie für Gesundheits- und Sozialberufe (ags))
  • Täglich frisch zubereitete Mahlzeiten im hauseigenen Casino aus nachhaltigem, regionalen Anbau
  • Fahrtkostenzuschuss bei Benutzung öffentlicher Verkehrsmittel
  • Betriebskindertagesstätte mit Kinderbetreuung von 0 bis 6 Jahren
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement wie Hansefit (kostengünstige Nutzung von 1200 Verbundpartnern deutschlandweit mit Fitness, Sport und Wellnessmöglichkeiten) und Jobrad (Bezug eines Fahrrads/E-Bikes inkl. Steuervorteil)
  • Gesundheit, Karriere, Finanzen und vieles mehr: Alle Vorteile finden Sie in unserer Broschüre "Ihr Arbeitgeber"

Philosophie:
Wir arbeiten partnerschaftlich und kooperativ mit allen Berufsgruppen und Ebenen zusammen. Gute Kommunikation und konstruktiver Dialog sind die Basis unseres Miteinanders. Wichtige Informationen und Entscheidungen werden vollständig und zeitgerecht weitergegeben. Konflikte verstehen wir als Chance zur Verbesserung der Zusammenarbeit und tragen sie daher so aus, dass die Persönlichkeitsrechte des anderen gewahrt bleiben. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter gezielt in ihrem Bestreben, ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten weiter zu entwickeln.

Wir alle am Klinikum verstehen uns als Teil des Unternehmens und identifizieren uns mit dessen »Leitbild

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