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Pädagogische Fachkraft für die Kindertagesstätte In der Au (m/w/d)

Pädagogische Fachkraft für die Kindertagesstätte In der Au (m/w/d)

Pädagogische Fachkraft für die Kindertagesstätte In der Au (m/w/d)

Pädagogische Fachkraft für die Kindertagesstätte In der Au (m/w/d)

Stadt Villingen-Schwenningen

Öffentliche Verwaltung

Villingen-Schwenningen

  • Verifizierte Job-Anzeige
  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 39.000 € – 52.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

Pädagogische Fachkraft für die Kindertagesstätte In der Au (m/w/d)

Über diesen Job

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.

Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Pädagogische Fachkraft für die Kindertagesstätte In der Au (m/w/d)

Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen und Pädagogische Fachdienste, Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuE

Folgende Stelle ist zu besetzen:
Pädagogische Fachkraft mit Gruppenleitung, Vollzeit, Verlängerte Öffnungszeit und Ganztag, 3 bis 6 Jahre

Zentral gelegen in der Innenstadt von Schwenningen öffnet unser Haus für Kinder im Alter zwischen 3 - 6 Jahren In unserer Einrichtung streben wir für alle Familien eine erlebbare Willkommenskultur an. Das einzelne Kind steht mit seinen persönlichen Lernstrategien im Mittelpunkt. Die pädagogischen Grundlagen sind der Situationsansatz, die Multiplen Intelligenzen nach Howard Gardner und die Bildungs- und Lerngeschichten des Deutschen Jugendinstitutes (DJI). Aufgrund dieser Kenntnisse werden dem Kind gezielte Lernerfahrungen ermöglicht, um es in seinen Kompetenzen individuell zu stärken und zu fördern. Durch die Beobachtung und anschließende Analyse der kindlichen Handlungsweisen in Alltagssituationen können die individuellen Lernwege verstanden werden.

Ihre Aufgaben

  • Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren in den Angebotsformen Verlängerte Öffnungszeit und Ganztag
  • Beobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des pädagogischen Konzepts EEC
  • Sprachförderung der Kinder im Alltag
  • Verantwortung für einen Bildungsbereich
  • Planung und Durchführung von Bildungsangeboten in unterschiedlichen Bildungsbereichen
  • vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam, im Kollegium und mit den Familien
  • Vorbereitung, Durchführung und Evaluierung von Elterngesprächen
  • ggfs. Anleitung von Auszubildenden

Unser Angebot

  • Mitgestaltung am pädagogischen Konzept
  • Arbeit mit einem motivierten Team
  • Begleitung durch Fachberatung und den Heilpädagogischen Fachdienst
  • zukunftssichere Beschäftigung
  • im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
  • 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'
  • betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
  • attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' 
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten

Ihr Profil

  • eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung
  • Wir wünschen uns eine einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien.
  • Sie zeigen Freude und eine positive Grundhaltung bei der liebevollen Entwicklungsbegleitung der Kinder.
  • Gelassenheit und Humor helfen uns im Team, um den unterschiedlichsten Herausforderungen gelassen und konsequent zu begegnen.
  • Unser Team freut sich über die Bereitschaft, unser langjährig bewährtes pädagogisches Konzept in der täglichen Arbeit umzusetzen und mit neuen und kreativen Ideen zu bereichern.
  • Wünschenswert ist ein Interesse an den Bereichen Atelier, Forschen und Medien.
  • Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, gute Sprachkenntnisse, Fortbildungsbereitschaft sowie Erfahrungen mit dem Orientierungsplan sind im pädagogischen Alltag unerlässlich.
  • Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern

Ihre Bewerbung

STADTVERWALTUNG

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 31.08.2025.

Stadt Villingen-Schwenningen
Haupt- und Personalamt
Postfach 12 60
78002 Villingen-Schwenningen

Fragen beantwortet Ihnen gerne

Andrea Lienhard (Tel. 07720/67301) ist nach den Kita-Ferien ab dem 25.08.2025 wieder erreichbar und freut sich auf Ihren Anruf!

Informationen über die Kindertagesstätte:
Kita In der Au

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Stadt Villingen-Schwenningen

Öffentliche Verwaltung

1.001-5.000 Mitarbeitende

Villingen-Schwenningen, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

83 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Stadt Villingen-Schwenningen als modern.Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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