Pflegefachkraft / OTA (w/m/d) - Herzkatheter-Labor
Pflegefachkraft / OTA (w/m/d) - Herzkatheter-Labor
Pflegefachkraft / OTA (w/m/d) - Herzkatheter-Labor
Pflegefachkraft / OTA (w/m/d) - Herzkatheter-Labor
Schwarzwald-Baar Klinikum
Sonstige Dienstleistungen
Villingen-Schwenningen
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 37.500 € – 53.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort

Pflegefachkraft / OTA (w/m/d) - Herzkatheter-Labor
Über diesen Job
Pflegefachkraft / OTA (w/m/d) – Herzkatheter-Labor
Job Overview
- Beschreibung der Stelle Pflegefachkraft / OTA (w/m/d) - Herzkatheter-Labor
- Jobtyp Vollzeit
- Arbeitsort (Adresse) Klinikstr. 11, 78052 Villingen-Schwenningen, Baden-Württemberg, Deutschland
Die Schwarzwald-Baar Klinikum Villingen-Schwenningen GmbH ist ein Akutkrankenhaus mit 1.000 Betten und rund 3.300 Mitarbeitern. Menschlichkeit, Innovation und Kompetenz gehören zum Leitbild des Hauses. Am Standort Villingen-Schwenningen verfügen wir über einen hochmodernen neuen Gebäudekomplex.
Wir suchen eine
Pflegefachkraft / OTA (w/m/d) – Herzkatheter-Labor
unbefristet in Vollzeit – Klinik für Innere Medizin III: Kardiologie und Intensivmedizin
Sie bringen mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (w/m/d) oder Operationstechnische Assistenz (w/m/d)
- Verantwortungsbewusstsein, Freude an der Arbeit im Team sowie Flexibilität und Eigeninitiative
- Sie besitzen die Bereitschaft zur Teilnahme am Rufdienst
- Wünschenswert sind weiterführende PC Kenntnisse
Unsere Besonderheiten:
- Bei uns erwartet Sie ein engagiertes und aufgeschlossenes Team mit emphatischen und freundlichen Kolleginnen und Kollegen
- Wir arbeiten in klar strukturierten Abläufen und bieten daher eine sehr effiziente und auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Einarbeitung
- Ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Bereich der interventionellen Kardiologie
- Wir sind auf dem neuesten Stand an Technik und Verfahren in unseren 4 Herzkatheter-Laboren
Ihre Tätigkeitsschwerpunkte:
- Vor- und Nachbereitung der Herzkatheter-Labore für invasive Eingriffe wie bspw. MitraClips, LAA-Verschlüsse, PFO oder Perkutane coronare Interventionen, Rotablationen, OCT/IVUS und FFR-Messungen
- Assistenz der Ärzte während den Interventionen
- Betreuung von ambulanten Patienten nach kardiologischen Eingriffen
Ihr Ansprechpartner:
Herr Santoiemma, Pflegerische Klinikleitung
Tel.: 07721 93 3009
Kliniken Villingen-Schwenningen
Das Klinikum auf einen Blick:
- Größter Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar Kreis
- rund 3.300 Mitarbeiter
- 1.000 Betten
- ca. 49.000 stationäre Patienten pro Jahr
- etwa 162.000 ambulante Patienten pro Jahr
- Teilstationäre, vorstationäre und nachstationäre Krankenhausleistungen
- Ambulante Operationen
- Medizinisch-technische und physikalische Leistungen
- Zwei Standorte: Kliniken Villingen-Schwenningen und Kliniken Donaueschingen
Wir für Sie:
- Mit 25 hochspezialisierten Fachabteilungen und zwei Belegabteilungen bieten wir an unseren beiden Standorten Villingen-Schwenningen und Donaueschingen ein Leistungssprektrum vergleichbar der "Maximalversorgung".
- Wir bieten geregelte flexible Arbeitszeiten, auch in Teilzeit oder familienfreundlichen Arbeitszeiten
- Eine auf Ihre Vorkenntnisse abgestimmte, individuelle Einarbeitung
- Entlastung von administrativen Tätigkeiten im ärztlichen Dienst durch Stationsassistentinnen / DRG-Fachkräfte
- Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot der hauseigenen Akademie (Akademie für Gesundheits- und Sozialberufe (ags))
- Täglich frisch zubereitete Mahlzeiten im hauseigenen Casino aus nachhaltigem, regionalen Anbau
- Fahrtkostenzuschuss bei Benutzung öffentlicher Verkehrsmittel
- Betriebskindertagesstätte mit Kinderbetreuung von 0 bis 6 Jahren
- Betriebliches Gesundheitsmanagement wie Hansefit (kostengünstige Nutzung von 1200 Verbundpartnern deutschlandweit mit Fitness, Sport und Wellnessmöglichkeiten) und Jobrad (Bezug eines Fahrrads/E-Bikes inkl. Steuervorteil)
- Gesundheit, Karriere, Finanzen und vieles mehr: Alle Vorteile finden Sie in unserer Broschüre "Ihr Arbeitgeber"
Philosophie:
Wir arbeiten partnerschaftlich und kooperativ mit allen Berufsgruppen und Ebenen zusammen. Gute Kommunikation und konstruktiver Dialog sind die Basis unseres Miteinanders. Wichtige Informationen und Entscheidungen werden vollständig und zeitgerecht weitergegeben. Konflikte verstehen wir als Chance zur Verbesserung der Zusammenarbeit und tragen sie daher so aus, dass die Persönlichkeitsrechte des anderen gewahrt bleiben. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter gezielt in ihrem Bestreben, ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten weiter zu entwickeln.
Wir alle am Klinikum verstehen uns als Teil des Unternehmens und identifizieren uns mit dessen »Leitbild
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details

Schwarzwald-Baar Klinikum
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