SAP PP/MM Berater/in (m/w/d)
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SAP PP/MM Berater/in (m/w/d)
Oliver Parks
Unterhaltungselektronik
Villingen-Schwenningen
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 71.000 € – 91.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
SAP PP/MM Berater/in (m/w/d)
Über diesen Job
Über Uns
SAP PP/ MM Berater/in (m/w/d)
Wer im Schwarzwald sitzt, muss besonders hell leuchten. Seit über 90 Jahren entstehen hier innovative Beleuchtungssysteme, die weltweit Maßstäbe setzen – nicht als Selbstzweck, sondern um Räume zum Schaffen, Erschaffen und Erweitern von Horizonten zu ermöglichen. Qualität, Präzision und Benutzerfreundlichkeit sind dabei selbstverständlich. Modernste deutsche Technik sorgt dafür, dass Menschen ihr Bestes geben können – erst dann ist unser Anspruch erfüllt.
Aufgaben
Konzeption und Umsetzung von Geschäftsprozessen und IT-Lösungen im Bereich Produktion und Materialwirtschaft
Betreuung und Weiterentwicklung von Zusatzanwendungen (z. B. Feinplanungstools, mobile Scannerlösungen)
Analyse und Optimierung von Prozessen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
Schulung und Support der Anwender in den relevanten SAP-Modulen
Mitarbeit an internationalen SAP-Rollouts und Projekten, inkl. Testmanagement und Dokumentation
Bearbeitung von Anfragen im Rahmen des 2nd- und 3rd-Level-Supports
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium der Informatik, IT oder eines verwandten Fachgebiets
Mehrjährige Berufserfahrung in der SAP-Beratung (Produktion/Materialwirtschaft)
Sehr gute Kenntnisse in den Modulen PP und MM inkl. Customizing sowie Schnittstellenkenntnisse
Erfahrung in der Prozessanalyse und -optimierung im Produktions- und Logistikumfeld
Kommunikations- und Schulungsstärke im Umgang mit Anwendern
Projektmanagement-Know-how sowie die Fähigkeit, Projekte eigenständig zu koordinieren
Teamgeist, Eigeninitiative, analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise
Unsere Benefits
Sicheres und modernes Arbeitsumfeld in einem traditionsreichen Industrieunternehmen
Attraktive Vergütung mit Sonderzahlungen (u. a. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
Homeoffice-Möglichkeiten und gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (inkl. eigener Kita)
Gezielte Weiterbildung, individuelle Karrierechancen und Entwicklungsperspektiven
Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Sportgruppen, JobRad, Gesundheitstage)
Mitarbeiterrestaurant mit Dachterrasse, kostenlose Getränke sowie regelmäßige Teamevent