Für unseren Kunden (einen innovativen Produkthersteller von Präzisionsmaschinen für die Metallverarbeitung) suchen wir im Raum Villingen-Schwenningen nach einem SPS-Programmierer (m/w/d).

Das mittelständische, inhabergeführte Unternehmen ist als Nischenmarktführer mit seinen hochpräzisen und innovativen Maschinen weltweit erfolgreich. Besonders attraktiv sind das technisch anspruchsvolle Umfeld mit hoher Fertigungstiefe sowie die Möglichkeit, eigene Ideen in einem wertschätzenden, flexiblen Arbeitsumfeld aktiv einzubringen und die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten.

• Programmierung von Steuerungs- und Visualisierungssoftware für Maschinen

• Selbstständige Konzeption und Umsetzung moderner Steuerungslösungen

• Berücksichtigung moderner Technologien (z. B. Industrie 4.0, OPC UA)

• Software-Testing sowie Einführung von Standards zur Sicherung der Softwarequalität

• Aufsetzen neuer Systeme und Beteiligung an der Systemarchitekturentwicklung

• Enge Abstimmung mit angrenzenden Fachabteilungen innerhalb interdisziplinärer Projektteams

Must Have:

• Abgeschlossenes Studium (bspw. im Fach Automatisierungstechnik, Informatik, Elektrotechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der SPS-Programmierung

• Erfahrung mit Steuerungen von Beckhoff, B&R, Siemens oder Fanuc

• Erfahrung in der Softwarearchitektur und auf konzeptioneller Ebene von Steuerungssoftware

• Erfahrung im Software-Testing

• Hands On Mentalität, Wille etwas zu bewegen und mitzugestalten, hohe technologische Affinität

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Nice to Have:

• Erfahrung in der Entwicklung von Siemens SPS

• „Hidden Champion“ und Nischenmarktführer; hochpräzise und innovative Produkte

• Einsatz in versch. Branchen (Energie, Luftfahrt, Antriebstechnik, Verkehrstechnologien etc.) -> Krisensicher und finanziell stabil

• Komplette Entwicklungskette inkl. Produktion inhouse -> Hohe Fertigungstiefe

• Motivierendes Umfeld -> Wertschätzung eingebrachter Erfahrung und Leistung

• Hoher Anteil Neuentwicklung -> Aufsetzen neuer Systeme, Einbringen eigener Ideen

• Das Unternehmen erfindet sich in einigen Produktbereichen aktuell neu -> Guter Zeitpunkt für erfahrene Entwickler, um etwas voranzutreiben

• „Schlaraffenland“ für Technologiebegeisterte -> Möglichkeit, sich technisch zu entfalten

• Kurze Kommunikationswege -> Hohe Umsetzbarkeit der eigenen Ideen

Gerne können wir uns telefonisch diesbezüglich austauschen oder Sie schicken mir Ihren aktuellen Lebenslauf an Patricia.Sawatzki@amoriabond.com - Ich freue mich von Ihnen zu hören!

Amoria Bond operiert als Personalberatung. Keine der genannten Fachausdrücke soll im Hinblick auf Alter, Geschlecht oder Erfahrung diskriminierend sein. Wir bestätigen, dass wir alle Bewerbungen von Kandidaten jeden Alters, Geschlecht oder Erfahrung gerne entgegennehmen.