Eintrittsdatum: je nach Verfügbarkeit ab dem Sommersemester 2026

Dauer: 6 Monate

Perspektive: Verlängerung Praktikum oder Werkstudierendentätigkeit

Information zur Abteilung:

Die Abteilung verantwortet mithilfe des globalen DRÄXLMAIER HR-Netzwerks die Bereiche HR Governance & Prozesse, Organisationsmanagement, Personalcontrolling, HR-Systeme und HR-Reporting in etwa 20 Ländern. Sie agiert als erster Ansprechpartner für interne Kunden, als Schnittstelle zur IT, etabliert globale Standards, Richtlinien sowie Best Practices und stellt die Einhaltung dieser sicher.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Unterstützung bei der Bewertung neuer, weltweiter Human Resources IT-Anforderungen und bei der Einsteuerung der Bedarfe als Projekt
• Aktive Mitarbeit in nationalen und internationalen HR IT-Projekten
• Mitwirkung bei der Umsetzung von HR IT-Vorhaben (z. B. bei der Erstellung von Lastenheften, Testen)
• Unterstützung bei der Entwicklung von Schulungs- und Kommunikationsunterlagen in HR IT-Projekten
• Mitwirkung bei der Identifizierung von Optimierungspotential in der HR IT-Landschaft bzw. in HR IT-Systemen

Das sollten Sie mitbringen:

• Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft (Schwerpunkt Personalcontrolling oder IT) oder Vergleichbar
• Sehr gute MS Office Kenntnisse (Excel, PowerPoint, Word)
• Idealerweise erste Erfahrung in der Makro-Programmierung
• Erste Kenntnisse in SAP wünschenswert
• Ganzheitliches prozessorientiertes Denken
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bietet DRÄXLMAIER:

• Überblick der HR-IT-Systemlandschaft und HR-Reportinglandschaft auf Basis von SAP (HCM, SuccessFactors, BW, SAC)
• Netzwerkaufbau durch Schnittstellen zu anderen HR-Bereichen und dem globalen HR-Netzwerk
• Flexible Arbeitszeiten und gelegentliches Homeoffice
• Einarbeitung und Betreuung durch eine fachliche Betreuungsperson
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• (Virtuelle) Studierendenevents und Mitarbeitendenrabatte