Auszubildende:n als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) ab 01.08.2026
Auszubildende:n als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) ab 01.08.2026
Auszubildende:n als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) ab 01.08.2026
Auszubildende:n als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) ab 01.08.2026
schulz systemtechnik gmbh
Elektrotechnik
Visbek
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Auszubildende:n als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) ab 01.08.2026
Über diesen Job
Auszubildende:n als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) ab 01.08.2026
Auszubildende:r / Visbek (Oldenburger Münsterland)
Anne Looff
+49 4445 897-222285
Unser Standort in Visbek - zwischen Vechta und Cloppenburg gelegen - ist mit über 450 Kolleg:innen unsere Firmenzentrale und beheimatet neben den Zentralfunktionen der Gruppe einen Querschnitt unseres breiten Portfolios: Lösungen für Energietechnik/ erneuerbare Energien, Industrie, Gebäudetechnik, Biogas, Ex-Anlagen, Agrar und Sicherheitstechnik.
Wir legen viel Wert auf Deine persönliche und fachliche Entwicklung und bieten Dir erstklassige Karrieremöglichkeiten in einem familiären Arbeitsklima. Werde auch Du Teil der SCHULZ-Familie!
Das erwartet dich
Im Rahmen deiner Ausbildung wirst du an den Tätigkeitsbereich einer Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) heran geführt und kannst hier schon bald selbstständig Aufgaben übernehmen:- Annahme, Kontrolle und sachgerechte Einlagerung von Gütern (inkl. Waren im Lager von A nach B bewegen mithilfe von Flurförderzeugen)
- Zusammenstellung von Lieferungen (Kommissionierung)
- Verladung und Versand von Gütern
- Erstellung von Tourenplänen
- Mitwirkung an der Optimierung logistischer Prozesse
- Erlernung grundlegender kaufmännischer Inhalte
Idealerweise bist du bereits 17 Jahre alt, um bald den Staplerführerschein machen zu dürfen (ab 18).
- Du verfügst über einen erfolgreichen Schulabschluss
- Die gängigen MS Office Programme sind Dir vertraut
- Du arbeitest sorgfältig und selbstständig
- Im Team zu arbeiten, macht dir Spaß
Das bieten wir Dir
- Betreuung: wir sind für dich da, ob Einführungstage zu Beginn deiner Ausbildung, ein Patensystem, um dir den Einstieg zu erleichtern, oder Ausbilder:innen, die während der Ausbildung immer ein offenes Ohr für Dich haben
- Familie: wir duzen uns alle – vom Azubi bis zum Chef – und haben ein tolles Betriebsklima
- Vernetzung: auf den Azubi-Tagen hast du die Möglichkeit, auch die anderen Auszubildenden der verschiedenen SCHULZ Standorte kennenzulernen
- Unterstützung: von regelmäßigen Abteilungswechseln und Feedbackgesprächen über Schulungen, Nachhilfemöglichkeiten sowie Prüfungsvorbereitung bis hin zum Fahrtkostenzuschuss zur Berufsschule
- Spaß: bei uns gibt es attraktive Firmenevents, wie Weihnachtsfeier, Grillfest, Firmenlauf etc.
- Dies und das: umfangreiche soziale Leistungen, wie die SCHULZ-Rente oder die SCHULZ-Gutscheinkarte mit zusätzlich monatlich 40€ zum Einkaufen und/oder Tanken, runden das Paket ab
Und falls jetzt noch Fragen offen geblieben sind, ruf uns doch einfach an! ;)
Deine Führungskraft oder ein:e Kolleg:in nimmt dich in Empfang.
Du lernst das Team kennen und sammelst erste Eindrücke. Jetzt heißt es erst einmal Namen merken und die internen Abläufe kennenlernen. Je nach Funktion und Bereich erhältst du heute deine Arbeitsmaterialien bzw. ‑ausstattung wie Hardware, Arbeitskleidung, Werkzeug etc. Von deinem Einarbeitungs-Paten erfährst du alles, was du über den Arbeitsalltag bei uns wissen musst.
Nach zwei Wochen – Die Einarbeitung läuft
Du startest durch mit deinem persönlichen Einarbeitungsplan und hast über unsere SCHULZ Next Akademie vielleicht schon die ersten Schulungen und Info-Videos zu verschiedenen Tools, Programmen und Richtlinien bei SCHULZ angesehen, um dich gut zurechtzufinden.
Nach drei Monaten – Zwischenbilanz ziehen
Du ziehst mit deiner Führungskraft eine erste Zwischenbilanz und berichtest, wie die ersten Monate gelaufen sind. Weiterhin besprecht ihr den Status deiner Einarbeitung und vereinbart, falls erforderlich, Änderungen und Anpassungen. Selbstverständlich besteht auch vorher schon die Möglichkeit, jederzeit mit deiner Führungskraft zu einem ersten Feedback zu sprechen.
Die Probezeit neigt sich dem Ende – Wie läuft´s?
Kurz vor Ende deiner Probezeit setzt du dich mit deiner Führungskraft zusammen, um zu besprechen, ob von beiden Seiten alles passt und zu aller Zufriedenheit ist.
Nach sechs Monaten – Richtig durchstarten
Glückwunsch! Du hast die Onboarding-Reise erfolgreich gemeistert und kannst nun weiter Fahrt bei SCHULZ aufnehmen.
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 173 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
173 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei schulz systemtechnik gmbh als modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens leicht in Richtung modern