Elektroniker:in Schaltschrankbau / Schaltanlagenbau (m/w/d)
Elektroniker:in Schaltschrankbau / Schaltanlagenbau (m/w/d)
Elektroniker:in Schaltschrankbau / Schaltanlagenbau (m/w/d)
Elektroniker:in Schaltschrankbau / Schaltanlagenbau (m/w/d)
schulz systemtechnik gmbh
Elektrotechnik
Visbek
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 39.000 € – 49.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Elektroniker:in Schaltschrankbau / Schaltanlagenbau (m/w/d)
Über diesen Job
Elektroniker:in Schaltschrankbau / Schaltanlagenbau (m/w/d)
Fachkraft / Visbek (Oldenburger Münsterland)
Anne Looff
+49 4445 897-222285
Unser Standort in Visbek - zwischen Vechta und Cloppenburg gelegen - ist mit ca. 480 Kollegen:innen unsere Firmenzentrale und beheimatet neben den Zentralfunktionen der Gruppe einen Querschnitt unseres breiten Portfolios: Lösungen für Industrie, Gebäudetechnik, Sicherheitstechnik, Agrar, Energietechnik, Biogas und Ex-Anlagen/Erdgas.
Deine Aufgaben
Der Schaltanlagenbau an unserer Zentrale in Visbek ist kürzlich nicht nur in komplett neue und vergrößerte Räumlichkeiten gezogen, sondern wurde auch mit neuen Maschinen und modernster Technik ausgestattet. Für den Aufbau des Teams suchen wir Dich als Verstärkung mit folgenden Tätigkeiten im Tagschicht-Betrieb:- Montage und Verdrahtung von Schaltschränken und elektrischen Komponenten
- Arbeiten nach Schalt- und Aufbauplänen
- Durchführung von Funktionstests und Messungen inkl. Erstellung eines Prüfprotokolls für die gefertigten Schaltschränke
- Bedienung der Bearbeitungsmaschinen
- Enge Zusammenarbeit mit der Projektierung und CAE-Konstruktion
Das bringst du mit
- Berufsausbildung zum Elektroniker, Elektriker, Elektroinstallateur (m/w/d) oder vergleichbar
- Egal ob als "Alter Hase" oder "Einsteiger" im Schaltschrankbau - bei uns bist du willkommen!
- Kenntnisse in der Steuerungstechnik und gängigen Messtechnik von Vorteil
- Erfahrung im Lesen und Prüfen von Zeichnungen und Schaltungsunterlagen (u.a. Aufbau-, Stromlauf- und Klemmenpläne)
- Sorgfältige, selbständige und systematische Arbeitsweise
Das bieten wir Dir
- Willkommen: für einen bestmöglichen Start steht dir ein Kollege als Pate mit Rat und Tat zur Seite
- Dein Team: dich erwarten ein super Teamgefüge, wenig Hierarchie und eine offene Kommunikationskultur
- Jobsicherheit: 70 Jahre Erfahrung am Markt als erfolgreiche inhabergeführte Unternehmensgruppe sichern Dir einen langfristigen Job
- Konditionen: 30 Tage Urlaub und ein rundes Gehaltspaket mit jährlicher Basiserhöhung und Bonuszahlung
- Zukunft: betriebliche Altersvorsorge inkl. Berufsunfähigkeitsversicherung mit AG-Zuschuss
- Gesundheit: betriebliches Gesundheitsmanagement mit Firmenfitness Egym Wellpass und vielen weiteren Aktionen
- Fortbildung: wer sich weiterbilden möchte, dem stehen die Türen offen - mit unserer SCHULZ Next Akademie für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Ausstattung: umfangreiche Arbeitskleidung und hochwertiges Werkzeug sind uns wichtig
- Mobilität: E-Bike-Leasing per Gehaltsumwandlung in Kooperation mit Lease-A-Bike
- Benefits: Gutscheinkarte mit 40 EUR pro Monat zur freien Verfügung, Rabatte über Corporate Benefits, Äpfel vom regionalen Bauern, Salatbar und einiges mehr
- Spaß: Firmenevents, wie Weihnachtsfeier oder Grillfest, lassen auch mal an etwas anderes als Arbeit denken
- Visbek: ein landschaftlich attraktiver Standort im schönen Oldenburger Münsterland (www.oldenburger-muensterland.de)
Für Rückfragen stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung.
Deine Führungskraft oder ein:e Kolleg:in nimmt dich in Empfang.
Du lernst das Team kennen und sammelst erste Eindrücke. Jetzt heißt es erst einmal Namen merken und die internen Abläufe kennenlernen. Je nach Funktion und Bereich erhältst du heute deine Arbeitsmaterialien bzw. ‑ausstattung wie Hardware, Arbeitskleidung, Werkzeug etc. Von deinem Einarbeitungs-Paten erfährst du alles, was du über den Arbeitsalltag bei uns wissen musst.
Nach zwei Wochen – Die Einarbeitung läuft
Du startest durch mit deinem persönlichen Einarbeitungsplan und hast über unsere SCHULZ Next Akademie vielleicht schon die ersten Schulungen und Info-Videos zu verschiedenen Tools, Programmen und Richtlinien bei SCHULZ angesehen, um dich gut zurechtzufinden.
Nach drei Monaten – Zwischenbilanz ziehen
Du ziehst mit deiner Führungskraft eine erste Zwischenbilanz und berichtest, wie die ersten Monate gelaufen sind. Weiterhin besprecht ihr den Status deiner Einarbeitung und vereinbart, falls erforderlich, Änderungen und Anpassungen. Selbstverständlich besteht auch vorher schon die Möglichkeit, jederzeit mit deiner Führungskraft zu einem ersten Feedback zu sprechen.
Die Probezeit neigt sich dem Ende – Wie läuft´s?
Kurz vor Ende deiner Probezeit setzt du dich mit deiner Führungskraft zusammen, um zu besprechen, ob von beiden Seiten alles passt und zu aller Zufriedenheit ist.
Nach sechs Monaten – Richtig durchstarten
Glückwunsch! Du hast die Onboarding-Reise erfolgreich gemeistert und kannst nun weiter Fahrt bei SCHULZ aufnehmen.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 165 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
165 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei schulz systemtechnik gmbh als modern.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens leicht in Richtung modern