Projektleiter:in (m/w/d) Elektrotechnik, Fachbereich Gebäudetechnik
Projektleiter:in (m/w/d) Elektrotechnik, Fachbereich Gebäudetechnik
Projektleiter:in (m/w/d) Elektrotechnik, Fachbereich Gebäudetechnik
Projektleiter:in (m/w/d) Elektrotechnik, Fachbereich Gebäudetechnik
schulz systemtechnik gmbh
Elektrotechnik
Visbek
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 46.500 € – 59.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Projektleiter:in (m/w/d) Elektrotechnik, Fachbereich Gebäudetechnik
Über diesen Job
Projektleiter:in (m/w/d) Elektrotechnik, Fachbereich Gebäudetechnik
Fachkraft, Führungskraft / Visbek (Oldenburger Münsterland)
Anne Looff
+49 4445 897-222285
Unser Standort in Visbek - zwischen Vechta und Cloppenburg gelegen - ist mit über 400 Kollegen:innen unsere Firmenzentrale und beheimatet neben den Zentralfunktionen der Gruppe einen Querschnitt unseres breiten Portfolios: Lösungen für Industrie, Gebäudetechnik, Sicherheitstechnik, Agrar, Energietechnik, Biogas, Wasserstoff und Ex-Anlagen/Erdgas.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für Kosten, Qualität und Termine im Projekt
- Konzepterstellung, Festlegung der Projektziele und Terminplanung in Abstimmung mit allen beteiligten Parteien
- Projektcontrolling mit Fortschrittsbewertung und Reporting
- Baustellenbetreuung und -überwachung sowie Begleitung von Inbetriebnahmen und Endabnahmen beim Kunden
- Unterstützung des Vertriebs bei der Angebotserstellung und dem Nachtragsmanagement
Das bringst du mit
- Elektrotechnische Berufsausbildung, vorzugsweise mit Weiterqualifizierung zum Techniker, Meister, Bachelor oder vergleichbar
- Erfahrung bspw. in der Planung, Projektabwicklung oder Projektleitung von Vorteil
- Ausgeprägtes Kostenverständnis und unternehmerisches Denken
- Kundenorientierung kombiniert mit Kommunikationsstärke
- Teamfähigkeit sowie eine selbständige, umsichtige und strukturierte Arbeitsweise
Das bieten wir Dir
- Entscheidungshilfe : gerne machen wir im Rahmen des Bewerbungsprozesses einen Rundgang am Standort und du lernst deine zukünftigen Kolleg:innen kennen
- Willkommen: für einen bestmöglichen Start steht dir ein:e Kolleg:in als Pate mit Rat und Tat zur Seite
- Dein Team: dich erwarten ein super Teamgefüge, wenig Hierarchie und eine offene Kommunikationskultur
- Jobsicherheit: 70 Jahre Erfahrung am Markt als erfolgreiches inhabergeführtes Familienunternehmen sichern Dir einen langfristigen Job
- Konditionen: ein rundes Gehaltspaket mit jährlicher Basiserhöhung und Bonuszahlung
- Zukunft: betriebliche Altersvorsorge inkl. Berufsunfähigkeitsversicherung mit AG-Zuschuss
- Worklifebalance: flexible Arbeitszeiten und -modelle, um Privat- und Berufsleben in Einklang zu bringen & 30 Tage Urlaub
- Gesundheit: betriebliches Gesundheitsmanagement mit Firmenfitness Egym Wellpass und vielen weiteren Aktionen
- Fortbildung: wer sich weiterbilden möchte, dem stehen die Türen offen - mit unserer SCHULZ Next Akademie für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Mobilität: E-Bike-Leasing per Gehaltsumwandlung in Kooperation mit Lease-A-Bike
- Benefits: Gutscheinkarte mit 40 EUR pro Monat zur freien Verfügung, Rabatte über Corporate Benefits, Äpfel vom regionalen Bauern, Salatbar und vieles mehr
- Spaß: Firmenevents, wie Weihnachtsfeier oder Grillfest, lassen auch mal an etwas anderes als Arbeit denken
- Visbek: ein landschaftlich attraktiver Standort im schönen Oldenburger Münsterland (www.oldenburger-muensterland.de)
Für Rückfragen stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung.
Deine Führungskraft oder ein:e Kolleg:in nimmt dich in Empfang.
Du lernst das Team kennen und sammelst erste Eindrücke. Jetzt heißt es erst einmal Namen merken und die internen Abläufe kennenlernen. Je nach Funktion und Bereich erhältst du heute deine Arbeitsmaterialien bzw. ‑ausstattung wie Hardware, Arbeitskleidung, Werkzeug etc. Von deinem Einarbeitungs-Paten erfährst du alles, was du über den Arbeitsalltag bei uns wissen musst.
Nach zwei Wochen – Die Einarbeitung läuft
Du startest durch mit deinem persönlichen Einarbeitungsplan und hast über unsere SCHULZ Next Akademie vielleicht schon die ersten Schulungen und Info-Videos zu verschiedenen Tools, Programmen und Richtlinien bei SCHULZ angesehen, um dich gut zurechtzufinden.
Nach drei Monaten – Zwischenbilanz ziehen
Du ziehst mit deiner Führungskraft eine erste Zwischenbilanz und berichtest, wie die ersten Monate gelaufen sind. Weiterhin besprecht ihr den Status deiner Einarbeitung und vereinbart, falls erforderlich, Änderungen und Anpassungen. Selbstverständlich besteht auch vorher schon die Möglichkeit, jederzeit mit deiner Führungskraft zu einem ersten Feedback zu sprechen.
Die Probezeit neigt sich dem Ende – Wie läuft´s?
Kurz vor Ende deiner Probezeit setzt du dich mit deiner Führungskraft zusammen, um zu besprechen, ob von beiden Seiten alles passt und zu aller Zufriedenheit ist.
Nach sechs Monaten – Richtig durchstarten
Glückwunsch! Du hast die Onboarding-Reise erfolgreich gemeistert und kannst nun weiter Fahrt bei SCHULZ aufnehmen.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 169 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
169 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei schulz systemtechnik gmbh als modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens leicht in Richtung modern