Die Diakonie Saar ist der evangelische Träger sozialer Einrichtungen im Saarland. Als etabliertes Unternehmen sind wir Teil einer lebendigen evangelischen Kirche und innovativer Anbieter sozialer Hilfen für Menschen jeden Alters, Konfession und Herkunft. In unserem Unternehmen beschäftigen wir in rund 140 Einrichtungen und Diensten sowie drei Tochtergesellschaften rund 900 Mitarbeitende, die sich unserem kirchlich-diakonischen Auftrag verbunden fühlen und ihn mittragen. Die Weiterentwicklung der Qualität unserer, am christlichen Menschenbild orientierten, Arbeit spielt für uns eine große Rolle.

IHRE AUFGABE - Der Mensch im Mittelpunkt

• Sie begleiten und unterstützen alleinerziehende Elternteile oder Familien und deren Kinder bei der Bewältigung von Alltagsanforderungen in einem professionellen Team.
• Die Bearbeitung von Kontrollaufträgen zur Sicherung des Kindeswohls gehört zu Ihren Aufgaben.
• Sie dokumentieren die Fallarbeit, erstellen Berichte und bereiten Hilfeplanungsgespräche vor und nach..
• Sie arbeiten netzwerkorientiert mit internen und externen Kooperationspartnern. zusammen
• Die Verwaltung von Finanzen und Sachmitteln im Rahmen der Gruppenwirtschaftsführung sind ein weiterer wichtiger Baustein Ihrer täglichen Arbeit.

IHR PROFIL - Ihre Kompetenz im Fokus

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieher*in oder als examinierte Kinderkrankenpflegekraft und bringen berufliche Erfahrung in der Arbeit mit Eltern und der Betreuung von Kindern unter 3 Jahren mi, gerne auch in Verbindung mit einer Zusatzqualifikation.
• Alternativ haben Sie Ihr Studium der Sozialen Arbeit erfolgreich abgeschlossen und sind staatlich anerkannt und haben erste berufliche Erfahrungen in der Jugendhilfe gesammelt.
• Sie verfügen über Empathie und Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Belastbarkeit.
• Sie sind bereit, in einem festen Team nach Dienstplan zu arbeiten einschließlich Nachtbereitschaft.
• Den Führerschein der Klasse B bringen Sie mit.
• Im Umgang mit Office-Anwendungen sind Sie handlungssicher.

UNSER ANGEBOT - Ihre Perspektiven im Blick

• Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem erfahrenen und vielseitigen kirchlichen Träger
• Tarifgerechte Bezahlung (BAT-KF) mit Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag und betrieblicher Zusatzversorgung KZVK
• Vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV sowie die Möglichkeit zum Dienstradleasing
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, Praxisbegleitung und Supervision
• Individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten

Neugierig geworden? Dann freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung!