Für unsere Rechtsabteilung bzw. unseren HR-Bereich suchen wir eine:n engagierte:n und erfahrene:n Jurist:in mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht (Individual- und Kollektivarbeitsrecht). Werde unsere zentrale Ansprechperson in allen arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen und trage maßgeblich zur rechtlichen Sicherheit und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Digitalisierung bei.

UNSER ANGEBOT:

• Entgelt ab € 3.200 brutto/Monat (für 24 Wochenstunden) mit Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
• zzgl. umsatzabhängige monatliche Prämie (0 % - 15 % des Bruttogehaltes)
• Gleitzeitvereinbarung (ink. voller Gleittagen) mit einem Durchrechnungszeitraum von 6 Monaten
• kein "All-In” - jede Mehr- oder Überstunde wird abgegolten
• Arbeitsort in Vösendorf (SCS Park), gelegentliche Reisebereitschaft zu den anderen Filialen (aktuell Wien, Klagenfurt, Graz, Linz) wird vorausgesetzt
• Home-Office-Möglichkeit im Ausmaß von mindestens 40 %
• Dienstlaptop und Diensthandy
• Möglichkeit der Teilnahme von jährlich einem internationalen Konferenz der Decathlon-Gruppe im Ausland
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche (alle 4-6 Wochen), Möglichkeit der jährlichen individuellen Gehaltserhöhung sowie individuellen Jahresprämie bei entsprechender Leistung
• Mitarbeiterrabatt iHv 30 % auf unsere Eigenmarken bis zu € 1.000,00/Kalenderjahr
• Sportbonus
• Möglichkeit der 6. Urlaubswoche ab einer Unternehmenszugehörigkeit von 3 Jahren

Du hast Lust auf...

Dafür bist du verantwortlich

• Arbeitsrechtliche Beratung: Eigenverantwortliche Betreuung und Beurteilung sämtlicher arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen im Unternehmen. Du agierst als "In-House-Expert:in” und berätst unsere Führungskräfte, Business Units sowie die HR-Abteilung.
• Vertrags- und Richtliniengestaltung: Erstellung, Prüfung und Anpassung von Dienstverträgen, Vereinbarungen, internen Richtlinien und Betriebsvereinbarungen.
• Compliance: Laufende Analyse und Umsetzung aktueller arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Entwicklungen (Gesetzes- und Kollektivvertragsänderungen) sowie Ableitung praxisorientierter Handlungsempfehlungen für HR-Prozesse und Policies.
• Wissensmanagement: Konzeption und Durchführung interner Schulungen zu arbeitsrechtlichen Themenstellungen für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen
• Projektmitarbeit: Leitung und Mitarbeit an fachübergreifenden HR-Projekten (insbesondere Prozessoptimierung, Digitalisierung, Einführung von E-Signatur) mit arbeitsrechtlichem Fokus.
• Behördenkontakt sowie Schnittstelle zu unserer externen Payroll und Steuerberatung in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen sowie steuerlichen Themen

Das bringst du mit

• abgeschlossenes Studium Wirtschaft & Recht oder Rechtswissenschaften in Österreich (zwingende Voraussetzung)
• 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung (Vollzeit) in einer Rechtsanwaltskanzlei oder Rechtsabteilung eines Unternehmens sowie Gerichtsjahr vom Vorteil
• mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im österreichischen individuellen und kollektiven Arbeits- und Sozialrecht, vorzugsweise im Bereich des KV Handels
• Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau und verhandlungssicheres Englisch
• sehr gute Word, PowerPoint und Excel-Kenntnisse

DEINE FÄHIGKEITEN …..

• lösungsorientiertes und unternehmerisches Denken
• selbständige, proaktive, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise
• Motivation, Engagement sowie Freude an der Arbeit im Team
• Du kannst Dich mit unseren vier Werten "Vitalität - Verantwortungsbewusstsein - Hilfsbereitschaft - Authentizität” identifizieren

DAS BRINGEN WIR MIT:

• eine vielfältige, verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit ab dem ersten Tag
• aktive Mitwirkung am Ergebnis des Unternehmen, in dem Du Deine Ideen regelmäßig einbringst
• Lernen und Wachsen in einem internationalen Konzernunternehmen
• kreative Projektarbeit - neben dem Tagesgeschäft hast Du bei uns regelmäßig die Möglichkeit mit anderen Business-Einheiten (insbesondere gemeinsam mit unserer HR-Abteilung und Filialen) neue Projekte von 0 auf rechtlich zu begleiten und mitzugestalten
• ein starkes, dynamisches Team (Zusammenhalt wird bei uns groß geschrieben) und sportbegeisterte Kolleg:innen und Kund:innen
• freundliche und lockere Arbeitsatmosphäre statt strikten Kanzleistrukturen
• regelmäßige gemeinsame Sportaktivitäten
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit und Möglichkeit von HO, kein "All-In”)
• intensiven Austausch und enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus der ganzen Welt (Decathlon ist in mehr als 60 Ländern präsent und wir haben mehr als 300 begeisterte Jurist:innen im internationalen Team)
• zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen