Du suchst in Ravensburg eine neue berufliche Perspektive als Flurförderzeugfahrer (m/w/d) in Vollzeit? In dieser Position bist du ein unverzichtbarer Teil der Logistik, sorgst für reibungslose Abläufe im Warenausgang und unterstützt den gesamten Versandprozess. Mit deinem Einsatz stellst du sicher, dass Waren pünktlich, sicher und zuverlässig unser Lager verlassen – ein Job mit Zukunft in der modernen Lagerwirtschaft.

• Verpackung und Verladung von Waren
• Sicherstellung effizienter und termingerechter Versandprozesse
• Abstimmung und Kommunikation mit internen Abteilungen und externen Partnern
• Kontrolle und Dokumentation ausgehender Lieferungen
• Überwachung der Bestände und Gewährleistung einer ordnungsgemäßen Lagerhaltung

Das suchen wir

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik oder in einem vergleichbaren Umfeld
• Erste Berufserfahrung in der Lagerlogistik und im Warenausgang
• Vertrautheit mit gängigen Lagerprozessen und Abläufen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamorientierung, Kommunikationsstärke und zuverlässige Arbeitsweise

Das bieten wir

• Attraktiver Stundenlohn ab 17,00 € – faire und transparente Vergütung
• 35-Stunden-Woche – ausgewogenes Arbeitszeitmodell für mehr Zeit für Privates
• Sehr gute Erreichbarkeit – bestens angebunden durch ÖPNV
• Attraktiver Werksverkauf beim Kunden
• Strukturierte Einarbeitung mit umfassender, kontinuierlicher Betreuung für einen erfolgreichen Start
• Hohe Übernahmechancen bei renommierten Kundenunternehmen – sichere Perspektiven
• Kollegiales und unterstützendes Team mit angenehmem Arbeitsklima
• Persönliche Betreuung und individuelle Förderung durch erfahrene Ansprechpartner
• Exklusive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Geregelte, planbare Arbeitszeiten für optimale Work-Life-Balance
• Zusätzliche finanzielle Benefits: Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Karriereförderung
• Modern ausgestattetes, sicheres Arbeitsumfeld nach neuesten Standards
• Mitarbeiterzufriedenheit und Wertschätzung als zentraler Unternehmenswert
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen und betriebliche Gesundheitsprogramme
• Transparente Kommunikation und flache Hierarchien für kurze Entscheidungswege