Bereichsleiter Instandhaltung (w/m/d)
Bereichsleiter Instandhaltung (w/m/d)
Bereichsleiter Instandhaltung (w/m/d)
Bereichsleiter Instandhaltung (w/m/d)
Uniper
Energiewirtschaft
Vohburg an der Donau
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 65.000 € – 88.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Bereichsleiter Instandhaltung (w/m/d)
Über diesen Job
Standort:
Vohburg/Donau, DE, 85088
Land/Region: DE
Befristet/unbefristet:
Arbeitszeit: Büro/vor Ort
Job Req ID: 88768
Bereichsleiter Instandhaltung (w/m/d)
Unser Kraftwerk in Vohburg sucht Dich!
Wir sind Uniper
Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!
Deine Aufgaben
- Entwicklung einer langfristigen Instandhaltungsstrategie (Komponenten, Insourcing, Outsourcing, etc.) auf Basis der Vision des Standorts
- Verantwortliche Leitung des Bereichs Service/ Instandhaltung und Wahrnehmung der damit verbundenen Führungsaufgaben, insbesondere Personalentwicklung in Veränderungs-prozessen
- Planung der laufenden Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten sowie der jährlichen Revisionsstillstände, Analyse von Instandhaltungsschwerpunkten
- Aktive Förderung der Arbeitssicherheit und der Einhaltung von Sicherheitsbestimmungen, Umweltschutz-, gewerberechtlichen und behördlichen Vorschriften, Gesetzen sowie Auflagen aus Genehmigungen
- Sicherstellung der kraftwerksinternen technischen Dokumentation (Maschinen-, Elektro- und Bautechnik) inkl. der Zuordnung von wiederkehrenden Prüfungen aus Genehmigungen und Auflagen
- Budgetplanung und –verantwortung für den Bereich
- Ansprechpartner/-in für Aufsichtsbehörden und Koordination von Partnerfirmen
- Berichterstattung im Rahmen des innerbetrieblichen und unternehmensweiten Meldesystems
- Projektmanagement und Wahrnehmung von Beauftragtenfunktionen
- Optimierung von Prozessabläufen im Verantwortungsbereich (Operational Excellence, Digitalisierung etc.)
- Identifikation und Steuerung von abteilungsübergreifenden Projekten
- Erstellung von Qualitätssicherungskonzepten im Verantwortungsbereich
- Betreuung von Projektarbeiten
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieur- oder Naturwissenschaften
- Berufserfahrung im Bereich Kraftwerkstechnik oder in vergleichbaren Bereichen
- Führungserfahrung sowie Interesse an der Förderung und Entwicklung von Mitarbeiter/-innen
- Kenntnisse der Betriebssicherheitsverordnung, OHSAS 18001
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie die Fähigkeit zum bereichs- und organisationsübergreifenden Arbeiten
- Kommunikationsstärke, Belastbarkeit, sehr hohe Flexibilität
- Bereitschaft und Fähigkeit zum Initiieren, Treiben und Begleiten von Veränderungsprozessen
- Sicherer Umgang mit MS-Office- und SAP-Anwendungen
- Umfangreiche Praxiserfahrung in Methoden der Prozessoptimierung
- Offener, wertschätzender Umgang
- Gute Englischkenntnisse in Wort in Schrift
Deine Benefits
Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen.
Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere:
Work-Life-Balance / New Normal:
- Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
- Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice
Mobilität:
- Wähle zwischen einem E-Firmenwagen oder einer Zuzahlung auf das Gehalt
- E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten
Gesundheitsangebote:
- Grippeimpfung
- Präventive Gesundheitsleistungen
- Mitarbeiterhilfsprogramm
Betriebliche Altersvorsorge:
- Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
- Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung
Schulungen:
- Lebenslange Weiterbildung
- Coachings
Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!
Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:
career@uniper.energy
Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!
Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.