Kennametal ist ein globales Technologieunternehmen, das seinen Kunden durch Materialwissenschaft, verschleißfeste Produkte und Werkzeuglösungen zu höchster Produktivität verhilft. Wir beschäftigten derzeit weltweit ca. 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über 40 Ländern.

Unsere Kunden sind Unternehmen aus der Luft- und Raumfahrt, dem Automobilbereich, dem Maschinenbau, dem Energiesektor und dem Berg- und Straßenbau.

An den Kennametal Standorten in Deutschland starten jedes Jahr ca. 50 Auszubildende in 10 verschiedenen Ausbildungsberufen.

Zur Unterstützung unserer Mitarbeiter-Teams suchen wir ab dem ab 01.09.2026 Auszubildende zum/r Mechatroniker/in (m/w/d) an unseren beiden Standorten in Nabburg.

Bei Ausbildung an einem der beiden Standorte in Nabburg findet die Grundausbildung im ersten Lehrjahr in Vohenstrauß statt, die restliche Ausbildung erfolgt dann in Nabburg.

Dafür stellen wir kostenlos täglich einen Transportbus, der die Auszubildenden aus Richtung Oberviechtach und aus Richtung Nabburg bequem zum Betrieb fährt und abends natürlich auch wieder sicher nach Hause bringt.

Aufgabengebiet: Deine Aufgaben: Anlagen Warten & Reparieren. Neuinstallationen durchführen. Umbau von techn. Anlagen. Geräteprüfungen / Montage. Wartung von Betriebsmitteln. Technisches Verständnis. Handwerkliches Geschick. Interesse an Elektronik. Verantwortungsbewusstsein & eigenständiges Arbeiten.

Dauer: 3 1/2 Jahre Berufsschule: Weiden (nur im 1. Lehrjahr) & Schwandorf

Du bekommst die Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach dem Tarif der bayerischen Metall- und Elektroindustrie (IG-Metall). Die Fahrkosten mit öffentlichen Verkehrsmitteln zur Berufsschule werden von uns erstattet.

Ausbildungsvergütung:

1. Ausbildungsjahr 1.264 €
2. Ausbildungsjahr 1.324 €
3. Ausbildungsjahr 1.401 €
4. Ausbildungsjahr 1.452 €

Zugangsvoraussetzungen: Mindestens qualifizierender Hauptschulabschluss.

Unsere Auszeichnungen - DEINE AUSBILDUNG, DEINE CHANCE, DEINE ZUKUNFT

Erstes Unternehmen in Deutschland mit LQW-Zertifizierung "Lerner-Orientierte Qualitäts-Testierung in der technischen Ausbildung". Offiziell anerkannt vom Bundesministerium für Bildung und Forschung, der Bund- und Länderkommission für Bildungsplanung und Forschungsförderung sowie der Europäischen Union. Garantiert sowohl die Qualitätssicherung der Ausbildung als auch die kontinuierliche Weiterentwicklung der Qualität.

Das bedeutet:

• Pädagogisch und fachlich professionelle Betreuung der Ausbildung
• Ausrichtung der Bildungsarbeit an den Bedürfnissen der Auszubildenden
• Bewusste Mitgestaltung der beruflichen Zukunft

Sei auch du dabei...

Einfach zu Beginn Deines letzten Schuljahres folgende Bewerbungsunterlagen per Post oder E-Mail senden:

• Bewerbungsschreiben
• Lebenslauf
• Lichtbild
• Kopien der letzten Zeugnisse

Benefits:

• Arbeitskleidung
• Azubibus
• Fachbücher
• Notenprämie
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Firmenevents (Weihnachtsfeier, Betriebsausflüge)
• AVWL
• Kantine
• Einführungstage, Zeltlager

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.