E-Commerce Manager (w/m/d)
E-Commerce Manager (w/m/d)
E-Commerce Manager (w/m/d)
E-Commerce Manager (w/m/d)
Migros Fachmarkt AG
Einzelhandel
Volketswil
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 60.500 CHF – 78.000 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
E-Commerce Manager (w/m/d)
Über diesen Job
E-Commerce Manager (w/m/d) 80 – 100%
- Festanstellung (unbefristet)
- nach Vereinbarung
Die micasa AG ist das führende Einrichtungshaus der Schweiz und inspiriert Menschen seit 1981. Jetzt gestalten wir unsere eigenständige und unabhängige Zukunft. Werde auch du Teil dieser einzigartigen und aufregenden Reise. Mit positivem Teamgeist, Passion und unternehmerischem Denken und Handeln schreiben wir gemeinsam mit allen rund 500 Mitarbeitenden die Geschichte der micasa weiter.
Was du bewegst
Du bist treibende Kraft in einem hochdynamischen, wachstumsorientierten Umfeld und gestaltest aktiv die digitale Zukunft von micasa mit
Du entwickelst unseren Onlineshop strategisch und operativ weiter – mit einem klaren Fokus auf die Bedürfnisse unserer Nutzerinnen und Nutzer
Du analysierst systematisch das Nutzer*innenverhalten, führst A/B-Tests durch und leitest daraus konkrete Verbesserungen ab – datenbasiert und zielgerichtet
Kernaufgabe
Du hast den Markt, relevante Trends und neue Technologien stets im Blick – und erkennst, welche Initiativen den grössten Impact auf unsere Businessziele haben
Nebenaufgaben
Du arbeitest eng mit IT, Marketing sowie deinen Team Mitgliedern in den Bereichen Content, CRM, Performance Marketing zusammen und übersetzt Ideen in funktionale, skalierbare Lösungen
oder Weiterbildung im Online Marketing/E-Commerce/Webtechnologien
Einschlägige Erfahrung
im E-Commerce, idealerweise auch im Bereich Customer Experience und SEO
Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Web Analytics, A/B-Testing, Performance Metrics und kannst daraus klare Empfehlungen ableiten
Zwingend
Du bringst ein ausgeprägtes Verständnis für digitale Nutzererlebnisse mit und setzt dich mit vollem Einsatz für eine nahtlose Customer Journey ein
Gewünscht
Du hast fundierte praktische Erfahrung im Umgang mit Shopify, insbesondere in der Pflege und Weiterentwicklung von Online-Shops auf dieser Plattform
Was wir dir bieten
Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Hybrid arbeiten - zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion
Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
Eigenverantwortung & Freiraum
Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
Moderne Infrastruktur
Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
Bewerbung & Kontakt
Lisa Weissenböck
Bewerbungsunterlagen einreichen
Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig.
Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten.
In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR.
Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Kennenlernen Team
Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.
Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Hinweis für Personaldienstleister
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
Gehalts-Prognose
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