Jeannette Schlichenmeier

Jeannette Schlichenmeier verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Personal- und Organisationsberatung.
Als Coach und Beraterin begleitet sie seither in den Branchen Finanzdienstleistung, Energie, Industrie und Handel, Einzelpersonen aber auch Gruppen im Umgang mit besonderen Situationen und beruflichen sowie privaten Herausforderungen. Ihre schnelle Auffassungsgabe und ihr hohes Einfühlungsvermögen lassen sie punktgenau den Anschluss an den beruflichen Kontext ihres Coachees finden, um dann gemeinsam an dessen Anliegen zielorientiert zu arbeiten.

Coaching-Schwerpunkt

• Performance/Quick-win Coaching – Kompetenzentfaltung auf einen konkreten Anlass hin (Rede, Konfliktgespräch o.ä.)
• Leadership Coaching – Coaching-Begleitung bei den individuellen Herausforderungen von Führung in Zeiten schneller Veränderungen/Digitalisierung
• Selfmanagement Coaching – Reflexion der eigenen Denk- und Handlungsweisen und Entwicklung alternativer Sichtweisen bzw. Verhalten-/Kommunikationsmuster
• Development Coaching – Karriereentwicklung und -beratung (auch aus Gender-Perspektive)
• Life-Balance Coaching – Begleitung bei der (Wieder-)Entdeckung von innerem Gleichgewicht, Leistungsfähigkeit, Zufriedenheit und Mut zur Entscheidung

Coaching Kompetenzen und Erfahrungen

Frau Schlichenmeier hat mehr als 20 Jahre Berufserfahrung als unternehmensintern verantwortliche Managerin für Personal- und Organisationsentwicklung im nationalen und internationalen Kontext. Seit mehr als 10 Jahren ist Sie als selbständige Coach tätig. Sie legt dabei großen Wert auf die eigene kontinuierliche Weiterbildung in ihrem Arbeitsbereich.

Ihr Arbeitsstil: Auf dem Weg zur Lösungssuche bzw. Weiterentwicklung bietet Frau Schlichenmeier ihrem Coachee die Gelegenheit, eigene Ressourcen (wieder-)zu entdecken, daraus passende Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln und optimale Bedingungen für eine erfolgreiche Umsetzung seiner Lösungsansätze zu schaffen. Ihre ressourcen-orientierte Arbeitsweise basiert auf einem profunden, breit gefächerten Coaching-Know-How und ist geprägt von einem wertschätzenden Umgang und einer kreativen Vielfalt im Coaching-Verlauf. Zu ihren Coachees zählen Führungskräfte auf allen Ebenen, aber auch Programm-/ProjektleiterInnen genauso wie MitarbeiterInnen, darunter High Potentials und Young Professionals.

Qualifikationen und Mitgliedschaften

• Diplom-Psychologin, RWTH Aachen
• Coach "Hypnosystemisches Coaching”, Milton Erikson Institut Heidelberg (anerk. DBVC)
• Beraterin für systemische Organisationsentwicklung, Management Center Vorarlberg, Österreich
• Dialog-Begleiterin MIT Boston, USA/VHS Osnabrück
• Heilpraktikerin "Psychotherapie”, Ausbildung in systemischer Körpertherapie/Neurosystemik

Meine Buchempfehlung

"Das Blubbern von Glück” von Barry Jonsberg.