Sicherstellung der fehlerfreien Stammdatenpflege, -verwaltung und -kontrolle im Hinblick auf steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Anforderungen

Abstimmung mit Krankenkassen, Finanzämtern und Behörden zu abrechnungsrelevanten Themen

Termingerechte Bereitstellung aller Daten für Abschlagszahlungen und finale Abrechnungen

Management von Bescheinigungs- und Meldewesen, inkl. Berufsgenossenschaft, Schwerbehindertenabgabe, Arbeitsbescheinigungen

Bearbeitung von Mutterschutz, Elternzeiten, Pfändungen, Altersteilzeit, betrieblicher Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeldern, Sonderzahlungen

Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen

Unterstützung bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen

Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei allen abrechnungsrelevanten Fragen

Abrechnung von Auslösungen, Zuschlägen und Bereitschaftsgeldern

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Lohn und Gehalt

Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

Erfahrung in der Abrechnung von Stundenlöhnen und Arbeitszeitkonten

Sicherer Umgang mit SAP und gängigen Abrechnungssystemen sowie MS Office

Teamplayer mit strukturierter, eigenständiger und diskreter Arbeitsweise

Unbefristete Festanstellung in Direktvermittlung

Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit

Flexible Arbeitszeiten und ggf. mobile Arbeitsmöglichkeiten

Kollegiales Team mit flachen Hierarchien

Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Payroll & HR

Moderne Arbeitsplatzausstattung und ergonomische Büros

Betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse und weitere Sozialleistungen