ID: 15744 - Leiter Controlling (m/w/d)
ID: 15744 - Leiter Controlling (m/w/d)
ID: 15744 - Leiter Controlling (m/w/d)
ID: 15744 - Leiter Controlling (m/w/d)
SkyHire GmbH
Personaldienstleistungen und -beratung
Wachtberg
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 78.500 € – 101.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Aktiv auf der Suche
ID: 15744 - Leiter Controlling (m/w/d)
Über diesen Job
Über uns
Unser Auftraggeber aus dem Forschungsbereich Hochfrequenzphysik und Radartechnik in der Region Bonn ist eines der führenden Radarforschungsinstitute Europas.
Mit rund 400 Mitarbeitenden realisiert er Projekte zur Weltraumbeobachtung und für moderne Sensorsysteme.
Aufgaben
Gesamtverantwortung für Budgetplanung, Hochrechnungen und Jahresabschlussprozesse.
Erstellung, Analyse und Aufbereitung von Finanz- und Projektberichten samt Handlungsempfehlungen.
Operative Begleitung und Qualitätssicherung der SAP/S4HANA-Integration im Finanz- und Controllingbereich.
Führung und Weiterentwicklung des Controlling-Teams mit derzeit sieben Mitarbeitenden.
Enge Abstimmung mit Verwaltungs- und Institutsleitung sowie der Zentralverwaltung.
Profil
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling.
Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im öffentlichen Dienst oder in wissenschaftlichen Einrichtungen.
Fundierte Kenntnisse in SAP/S4HANA und den gängigen MS-Office-Anwendungen.
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise.
Hohe Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft über Abteilungsgrenzen hinweg.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten
Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Forschungsumfeld.
Großer Gestaltungsspielraum und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
Offenes, kollegiales Arbeitsklima mit modernster technischer Ausstattung.
Regelmäßiger fachlicher Austausch innerhalb der Forschungsorganisation.
Attraktive Vergütung nach TVöD sowie leistungsorientierte, variable Vergütungsbestandteile.
Flexible Arbeitszeiten (39-Stunden-Woche, Teilzeitmodelle, Gleitzeit, mobiles Arbeiten).
Familienfreundliche Kultur mit Mit-Kind-Büro und externer Notfallbetreuung.
Betriebliche Altersvorsorge, Jobticket, Kantine und Einkaufsmöglichkeiten am Standort.