Das Alterszentrum Frohmatt ist ein modernes Haus, das verschiedene Wohnformen anbietet, welche optimal auf die Bedürfnisse unserer Bewohnerinnen und Bewohner abgestimmt sind. Wir pflegen und betreuen Menschen mit Pflegebedürftigkeit, Menschen mit Demenz und unterstützen Menschen im betreuten Wohnen. Ebenso gehören zu unserem Betrieb Alterswohnungen mit Service innerhalb des Hauses. Das Haus Stollenweid gehört als viertes Haus ebenfalls zu der Frohmatt. Hier wohnen unsere Bewohnenden, die gerne ländlich leben.

Unser Ziel ist es, jedem Menschen die bestmögliche Lebensqualität zu ermöglichen – und das gilt auch für unsere Mitarbeitenden.

Wir suchen für unsere Pflegewohngruppe mit 28 Bewohnenden und ca. 30 Mitarbeitenden per 1. Januar 2026 infolge Pensionierung

Was uns ausmacht:

• Ein modernes, zukunftsorientiertes Haus mit einer werteorientierten Unternehmenskultur
• Vielfalt an Pflege- und Betreuungskonzepten, inklusive Demenzbetreuung, Validation, Basale Stimulation, Palliative Care und Kinästhetik
• Die Möglichkeit, kreative Ideen einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung unseres Hauses mitzuwirken
• Ein wertschätzendes und unterstützendes Team, das gemeinsam wächst

Ihre Aufgaben:

• Personelle und fachliche Führung des Pflegeteams im Sinne der Gesamtzielsetzung der Institution
• Situationsgerechte Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit und Effizienz
• Aktive und verantwortungsbewusste Entwicklung der Zukunft Ihrer Abteilung
• Ausführung von behandlungspflegerischen Tätigkeiten
• Aufbau und Pflege von vertrauensvollen Beziehungen zu Bewohnenden, deren Angehörigen, Mitarbeitenden und zu Externen
• Sicherstellung und Optimierung der Pflegequalität und deren Prozesse
  
  

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson/HF
• Solide Berufspraxis im Langzeitbereich
• Ausgewiesene Führungserfahrung und Weiterbildung in Leadership/Führung von Vorteil
• Sie besitzen eine hohe Sozialkompetenz und gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• Ziel- und lösungsorientiertes Denken und Handeln mit dem Ziel, die Pflegequalität und Teamentwicklung kontinuierlich zu fördern
• Solide IT-Kenntnisse (Peps, RAI, Lobos etc.)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)
  
  

Wir bieten:

• Ein wertschätzendes, offenes Betriebsklima
• Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• 5 Wochen Ferien, plus 4 zusätzliche Freitage
• Pensionskasse 60/40%, Umkleidezeit 60 CHF bei 100%
• Raum für eigene Ideen und Innovationen
• Flexible Arbeitsmodelle, z.B. halbe Dienste, keine Nachtwache
• Gratis Parkplätze und Gutscheine für kurzfristiges Einspringen
  
  

Sind Sie interessiert? Haben Sie noch Fragen?

Zögern Sie nicht und melden Sie sich direkt bei unserer Bereichsleitung Management, Mitglied der Geschäftsleitung, Wanda van Rooyen, Direktwahl 044 789 21 01.

Bitte bewerben Sie sich direkt und unkompliziert über unser Online-Bewerbungsportal.