Disponent in der Logistik (m/w/d)- mit 500 € Startprämie!

Für unseren renommierten Kunden in Waghäusel suchen wir ab sofort einen engagierten Disponenten (m/w/d) im Bereich Logistik und Transportplanung.

Das erwartet Sie bei uns und unserem Kunden:

• Willkommensbonus in Höhe von 500 Euro
• Attraktive Vergütung dank übertariflicher Bezahlung und Zulagen
• Branchenzuschläge mit regelmäßigem Entgeltanstieg
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Sehr gute Übernahmechancen in den Kundenbetrieb
• Geregelte Arbeitszeiten im Schichtmodell:
• 08:00 – 16:45 Uhr
• 09:00 – 17:45 Uhr
• 10:00 – 18:45 Uhr

Ihre Aufgaben:

• Disposition von internen sowie externen Fahrzeugen
• Planung und Koordination von Abholaufträgen, Nah- und Fernverkehrstouren
• Sicherstellung einer reibungslosen Transportabwicklung
• Ladungsverkauf über den Spotmarkt inkl. Preisverhandlungen mit Transportunternehmern
• Tourenanlage und Zeitfensterbuchung im System
• Eigenständige Fehlerbehebung bei Störungen im Prozess
• Kommunikation mit Frachtführern, Kunden und Ladestellen
• Erfassung und Nachverfolgung von Leergut-Direktaufträgen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Spedition/Logistik
• Erste Erfahrung in der Disposition oder Transportlogistik
• Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in MWare und Timocom von Vorteil
• Organisationstalent mit schneller Auffassungsgabe
• Führerschein Klasse B von Vorteil

Nutzen Sie einfach die Bewerbungsfunktion hier im Jobportal – schnell, unkompliziert und direkt.
Alternativ senden Sie Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Tätigkeitsnachweise) gerne per E-Mail an:
jockgrim@herrmann-laux.de

Ihr Ansprechpartner:

Telefon: 07271 988300-0

Hinweis zur Schreibweise:
Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir in dieser Anzeige die männliche Form. Selbstverständlich richtet sich unsere Ausschreibung an alle Geschlechter (m/w/d) gleichermaßen.

Ihr Weg zum neuen Job – Schritt für Schritt:

1. Eingang Ihrer Bewerbung
2. Kurzes Telefoninterview mit unseren erfahrenen Personalprofis
3. Erstellung eines aussagekräftigen Kandidatenprofils
4. Vorstellung bei einem unserer renommierten Kundenunternehmen
5. Bei Eignung: Persönliches Vorstellungsgespräch – auf Wunsch mit Begleitung durch Ihren Ansprechpartner
6. Vertragliche Einstellung über uns – mit Einsatz beim Kunden
7. Begleitung am ersten Arbeitstag
8. Individuelle Nachbetreuung während des gesamten Einsatzes