Unser Auftraggeber sichert seit rd. 60 Jahren als führender Spezialist für Technikgebäude die Versorgung in den Bereichen Strom, Gas, Wasser, erneuerbare Energien, Digitalisierung, E-Mobilität und der Industrie Er leistet einen wichtigen Beitrag zur Energie- und Mobilitätswende. Vom klassischen Hoch- und Ausbau, Handwerksberufen sowie Ingenieurdisziplinen - über 1.300 Mitarbeitende aus vielfältigen Berufsgruppen arbeiten zusammen an Lösungen für eine nachhaltige Zukunft. Werden Sie Teil eines stark wachsenden Teams und gestalten Sie die Energiewelt von morgen mit.

Aufgaben:

• Ihre Hauptaufgabe besteht in der Betreuung und in der Weiterentwicklung des SAP-Moduls PS
• Sie unterstützen und beraten die Fachabteilungen bei der Gestaltung, Optimierung und Implementierung der Prozesse
• Sie sind verantwortlich für den Second- und Third-Level-Support und die Durchführung von Anwenderschulungen
• Zu Ihren Aufgaben gehören das Customizing, die Feinkonzeption und das Testen der Entwicklungen
• Sie übernehmen die Verantwortung für SAP-Projekte innerhalb Ihres Arbeitsbereichs
• Sie sind der First-Point-of-Contact für die Fachabteilungen bei allen SAP-Fragen

Anforderungen:

• Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie konnten bereits erste Erfahrungen in der Projektleitung sammeln
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich SAP PS und / oder PP
• Sie haben gute Kenntnisse in der Programmierung mit ABAP und in der SAP-Technologie
• Sie besitzen ausgeprägte analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten und sind problemlösendes Denken gewohnt
• Eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise gehört zu Ihren Stärken
• Begeisterungsfähigkeit und Belastbarkeit sowie Freude im Umgang mit einem guten Team runden Ihr Profil ab.
• Grundkenntnisse: Programmiersprache ABAP (SAP), Softwareanpassung (Customizing)
• Erweiterte Kenntnisse: SAP-Modul PP (Produktionsplanung), SAP-Modul PS (Projektabwicklung), Second- Third-Level-Support

Unser Auftraggeber bietet:

• Schnelle Entscheidungen, kurze Wege und kollegiales Miteinander
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Weiterbildung bei betrieblichem Bedarf durch fachspezifische Schulungen
• Garantierte 13 Monatsgehälter
• Urlaubsgeld in Höhe von 840 Euro/Jahr brutto
• Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss
• 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester frei
• 40 Stunden-Woche
• Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto sowie Freizeitausgleich
• Mobiles Arbeiten in Abstimmung tageweise möglich
• Jobrad und andere Gesundheitsmaßnahmen

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.