Das Holiday Inn Express Stuttgart-Waiblingen liegt nur wenige Minuten Fahrt mit dem Auto oder Bahn zu der Stadtmitte Stuttgart. Direkt in der historischen Altstadt von Waiblingen gelegen sind Einkaufmöglichkeiten, Restaurants und Bars sowie zahlreiche Veranstaltungsorte fußläufig erreichbar. Das Hotel bietet 118 zeitgemäße und klimatisierte Doppelzimmer, eine 24-Std. Lobby Bar mit warmem und kalten Snacks und Außenterrasse. Kontinentales Frühstücksbüffet und Kardio-Fitness Raum im Preis enthalten. Zwei moderne Tagungsräume mit Tageslicht und neuster Tagungstechnik im Hause.

Über uns:

Bei Holiday Inn Express geht es um einfaches, smartes Reisen. Wir sorgen für ein unkompliziertes und kompromissloses Erlebnis, indem wir unseren Gästen dort mehr bieten, wo es ihnen am wichtigsten ist. Express Start Frühstück? Inbegriffen. Einfaches Check-in? Ja! Alles Nötige in einem komfortablen, klimatisierten Zimmer? Alles ist für eine gute Nachtruhe vorhanden. Wir sorgen dafür, dass alles bereit ist, was von unseren Gästen benötigt wird. Wir sind immer bereit. Und Sie?

Ihr "Day to Day":

Wir sind auf der Suche nach einem neuen Hoteldirektor (m/w/d), der Verantwortung übernimmt und und das Team vor Ort führt. Sie übernehmen die Leitung des täglichen Hotelbetriebs, hier insbesondere am wichtigen Front Desk und koordinieren die Arbeit aller Abteilungen und Fremdfirmen. Ihr Bestreben ist das Maximieren der finanziellen Erträge, fördern die Entwicklung der Mitarbeiter sowie Auszubildenden und befähigen unser Team, bei jedem Schritt unvergessliche Gästeerlebnisse zu schaffen.

Jeder Tag ist anders, aber hauptsächlich werden Sie:

• Die Führung des Front Desk mit Angebotsgestaltung für Individual- und Gruppenanfragen. Das Überwachen von Zahlungen und Debitoren
• Alle für die IHG-Marke und den Service geltenden Standards und gesetzliche Vorgaben einhalten – in Zusammenarbeit mit Kollegen, um die Gästeerwartungen zu übertreffen
• Beziehungen zu Gästen und externen Kontakten wie gegenwärtigen und potenziellen Kunden und lokalen Gemeinden aufbauen
• Verantwortung für die jährlichen Budget-Prognosen übernehmen
• Enge und tägliche Zusammenarbeit mit der Hauptverwaltung und Geschäftsführung halten. Sie sind nicht allein, sondern ein wichtiger Teil der Führungsebene.

Was wir erwarten:

• Fünf bis 10 Jahre Berufserfahrung im Hotelmanagement oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung - F/O Führungserfahrung ist hier absolut unerlässlich.
• Art und Niveau der erforderlichen Erfahrung können je nach Größe und Komplexität variieren
• Die sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache wird vorausgesetzt
• Angemessene Kenntnisse der englischen Sprache sehr wünschenswert und von großem Vorteil
• Die Ausbildereignungsprüfung oder Ihre Bereitschaft, die in angemessener Zeit zu erlangen

Was wir bieten:

Wir geben unseren Mitarbeitern alles, was sie brauchen, um erfolgreich zu sein. Angefangen mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, das all Ihre harte Arbeit belohnt, bis hin zu einer Vielzahl von Vorteilen, die Ihnen helfen, Ihr bestes Arbeitsleben zu genießen. Wir heißen ohne Vorbehalt alle willkommen, die fleißig ihrer täglichen Arbeit nachgehen. Wir fördern eine Kultur des Vertrauens, der Unterstützung und der Akzeptanz.

Bitte senden SIe Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen vertraulich an: u.aschke@sierrahotels.com

Wir freuen uns ;-)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.