Zur Verstärkung unseres Teams des Managements suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Klinikmanager w/m/d für einen oder mehrere Standorte.

Wir bieten:

• Sicherheit & Stabilität: Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung nach Haustarif sowie vermögenswirksamen Leistungen und einer Jahresprämie.
• Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, SRH-Wertkonten als Option für bspw. Sabbatical, verlängerte Elternzeit oder ein früherer Rentenbeginn.
• Weiterentwicklung & Förderung: Umfassende Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen bis hin zur vollständigen Kostenübernahme – inklusive Coachings für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte.
• Vielfältige Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits, Bike-Leasing, Zuschüsse (z. B. Arbeitsplatz-/Bildschirmbrille), Vergünstigungen in der Cafeteria und kostenfreie Nutzung unseres modernen Trainingsraums.
• Team & Unternehmenskultur: Ein motiviertes, interdisziplinäres Team mit offener Feedbackkultur, regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und einem wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe.

Aufgabe:

• Verantwortliche Leitung und Führung der Einrichtungen in kooperativer Abstimmung mit der chefärztlichen Leitung
• Sicherstellung der Belegung, der Versorgung der Patienten sowie des wirtschaftlichen Erfolgs der Klinik
• Personalführung einschließlich Personalauswahl, Mitarbeiterbeurteilung und regelmäßige Mitarbeitergespräche
• Weiterentwicklung, Optimierung und Sicherstellung der Prozesse und Strukturen
• Erarbeitung und Sicherstellung von Budgets und Investitionen
• Sicherstellung und Umsetzung von Qualitätsstandards und deren Weiterentwicklung
• Kontaktpflege mit Zuweisern und Kostenträgern, Behörden, Vertretern der Politik, externen Dienstleistern und weiteren Interessenspartnern der Klinik
• Initiierung, Steuerung und Leitung von Projekten vor Ort (z.B. Bauvorhaben) als auch Mitarbeit an unternehmensweiten Projekten
• Sie strukturieren, leiten und moderieren Sitzungen (Klinikleitung und Abteilungsleitung)
• Unterstützung der Geschäftsführung in der operativen und strategischen Weiterentwicklung der Klinik
• Erstellung betriebswirtschaftlicher Planungen und Auswertungen
• Umsetzung der SRH-Werte und Führungsgrundsätze

Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, bzw. Studium im Bereich Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in einer Klinik- bzw. Rehabilitationswesens
• Empathie und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen
• Hohe Eigeninitiative und Problemlösungsfähigkeit bei stringenter Umsetzung der Lösungen
• Analytisches Vorgehen bei Themen und Projekten inkl. Umsetzung
• Ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie fundierte Kenntnisse im Bereich des Controllings und im Vertragswesen
• Eine ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie teamorientierte Mitarbeiterführung

Aus erster Hand erfahren, worauf es ankommt:

Ihre Fragen beantwortet:
Madeleine Coombes | Personalleitung & Prokuristin | Telefon: +49 7243 603 2634
Personalmanagement I Tel. +49 (0) 173 9018843 - Anfragen auch über WhatsApp möglich. Jetzt bewerben