Pflegedienstleitung / Pflegefachkraft als Referent ambulante Pflege (m / w / d)
Pflegedienstleitung / Pflegefachkraft als Referent ambulante Pflege (m / w / d)
Pflegedienstleitung / Pflegefachkraft als Referent ambulante Pflege (m / w / d)
Pflegedienstleitung / Pflegefachkraft als Referent ambulante Pflege (m / w / d)
Ev. Altenhilfe Gesundbrunnen gGmbH
Gesundheit, Soziales
Waldeck
- Art der Anstellung: Teilzeit
- 44.500 € – 56.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Pflegedienstleitung / Pflegefachkraft als Referent ambulante Pflege (m / w / d)
Über diesen Job
Pflegedienstleitung / Pflegefachkraft als Referent ambulante Pflege (m / w / d)
Wir, die Ev. Altenhilfe Gesundbrunnen gGmbH, sind seit mehr als 130 Jahren der große Träger diakonischer Altenarbeit in Hessen und Thüringen. Mit über 2000 Mitarbeitern an 20 Standorten sind wir ein starkes, zukunftsorientiertes Unternehmen.
Für unsere Hauptverwaltung in Hofgeismar suchen wir zur Erweiterung unseres Mitarbeiterstammes zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet eine/n Referent/in (m/w/d) für unsere ambulanten Dienste. Der Umfang der Stelle kann nach Absprache zwischen 20 und 30 Wochenstunden betragen.
Darauf kannst du dich freuen
- maximale Planungssicherheit durch einen unbefristeten Dienstvertrag
- ein vielseitiges und herausforderndes Arbeitsfeld in enger Zusammenarbeit mit anderen Stabsstellen
- eine sinnstiftende Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
- eine Vergütung nach den AVR des Diakonischen Werkes der Ev. Kirche in Kurhessen-Waldeck
- einen Kinderzuschlag i.H.v. 130€/Monat je Kind
- eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Sonderzahlungen
- großzügige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 6 Wochen Jahresurlaub
Deine Aufgaben
- Mitwirkung bei der Einführung einer neuen Softwarelösung im Bereich ambulante Pflege in enger Zusammenarbeit mit den Bereichen IT und Administration
- Pflege, Weiter- und Organisationsentwicklung des ambulanten Pflegebereiches und Aufrechterhaltung unseres Qualitätsmanagement-Systems (QMS)
- Sicherung und Steigerung der Qualität unserer Angebote der ambulanten Pflege
- Weiterentwicklung neuer Wohn- und Betreuungsformen
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit relevanten Softwareprogrammen
- Vereinheitlichung ambulanter Angebote
- Beratung und Unterstützung der ambulanten Dienste bei pflegerischen Fragestellungen
- Entwicklung und Implementierung von Prozessen, Abläufen, und Qualitätsverbesserungsmaßnahmen
- Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und internen Standards
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 45 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
45 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Ev. Altenhilfe Gesundbrunnen gGmbH als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.