Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen der Gebäude- und Energietechnik, das ganzheitliche Lösungen in Heizung, Lüftung, Klima und Sanitär realisiert – ergänzt durch MSR-/Regelungstechnik sowie erneuerbare Energiesysteme wie Wärmepumpen, Solarthermie und Photovoltaik. Das Leistungsspektrum reicht von der Planung über die fachgerechte Ausführung bis hin zu Inbetriebnahme, Wartung und Service – für Wohn-, Gewerbe- und Industriebauten.

Es erwartet Sie ein interdisziplinäres Team, das mit Innovationsgeist und handwerklicher Präzision zukunftsfähige Lösungen entwickelt und verlässlich in die Praxis überführt – werden Sie Teil dieses Umfelds und bringen Sie Ihre Ideen wirksam ein.

Stellenbeschreibung

• Verantwortung für die technische Planung von Projekten in der Versorgungstechnik (Heizung, Lüftung, Sanitär, Kälte, Klima) nach HOAI LP 1-5
• Entwicklung bedarfsgerechter Lösungen und Sicherstellung der technischen und organisatorischen Projektplanung in Bezug auf Zeit, Kosten und Qualität
• Projektion und Kalkulation anhand individueller Kundenwünsche sowie unter Berücksichtigung externer Ausführungsunterlagen oder Ausschreibungen; zusätzlich eigenständige Entwicklung und Ausarbeitung passender Auslegungen und Berechnungen
• Ansprechpartner für die Bauherren und die internen Projektteams
• Enge Zusammenarbeit mit den Entwicklungs- und Projektteams
• Vorstellung der Planung beim Kunden und Mitwirkung bei der Angebotsverhandlung

Anforderungsprofil

• Technische Ausbildung in der HKLS-/SHK-Branche mit Weiterbildung zur Techniker*in oder ein abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik, Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Einschlägige Erfahrung in der Planung, Projektierung und Konzeption von versorgungstechnischen Anlagen im Bereich Heizung, Lüftung, Sanitär
• Sicherer Umgang mit relevanten Normen und Gesetzen
• Erfahrungen mit dem Kalkulationsprogramm "PDS" von Vorteil
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• Arbeiten mit Sinn und Flexibilität
• Strukturiertes Onboarding
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Regelmäßige Teamevents – auch mit Partner/-in

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.