Let's do IT!

Mal hört man zu, mal gibt man Antworten. Und manchmal führt nur die richtige Frage zur optimalen Lösung. Service und Support haben viele Gesichter und bieten so einige spannende Aufgaben für dich. Du:

• baust Messsysteme aus, installierst und wartest Energiezähler und stellst den reibungslosen Betrieb sicher.
• bist unsere Ansprechperson für Energiefragen und treibst Maßnahmen zur Energieeinsparung und Effizienzsteigerung voran.
• betreust unsere Gebäudetechnik von der Beleuchtung bis zur Klimaanlage und wirkst aktiv an der Gebäudeautomation mit.
• begleitest Sanierungs- und Neubauprojekte und bringst dein technisches Know-how ein.
• kontrollierst und analysierst Energieverbräuche, meldest Auffälligkeiten und arbeitest an Lösungen mit.
• nimmst an Energie-Audits teil und unterstützt bei Dokumentationen für Managementsysteme (ISO 50001).
• bist Teil der Rufbereitschaft und sorgst dafür, dass unsere Technik läuft, wenn’s drauf ankommt.

Bring IT on!

Du kommunizierst gerne mit Menschen, bist zuverlässig und löst gerne technische Probleme? Wenn du auch noch folgende Punkte mitbringst, kannst du in unserem Team Teil der Lösung werden. Du:

• hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Betriebselektriker oder vergleichbar.
• bringst Erfahrung im Bereich Gebäudetechnik, Energiemanagement oder MSR-Technik mit.
• kennst dich mit MS Office (v. a. Excel) aus und hast idealerweise erste Erfahrung mit Gebäudeleittechnik oder Energiemanagementsystemen.
• arbeitest zuverlässig, eigenständig und bist ein echter Teamplayer.
• sprichst sehr gutes Deutsch (mind. C1) und verfügst über gute Kenntnisse in Englisch (B1/B2).
• bist bereit für Rufbereitschaftsdienste und hast Freude an abwechslungsreicher Arbeit.

Get IT and be happy!

Support ist keine Einbahnstraße. Darum profitierst auch du in unserem Team von zahlreichen Benefits. Wir bieten dir:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, bei verringerten Arbeitstagen anteilig)
• Variable Vergütung
• Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern)
• Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
• Moderne Arbeitsmittel
• Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm
• Regelmäßiger Obsttag an den meisten Standorten
• Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum)
• Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal
• Angebot von Betriebssportgruppen an ausgewählten Standorten
• Lauftreff unter Mitarbeitenden an ausgewählten Standorten
• Karriereprogramme und -perspektiven
• Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in der Akademie Würth
• Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Interne Führungskräfteweiterbildung durch die Würth Business Academy
• Flache Hierarchien & eine wertschätzende Firmenkultur
• Mitarbeitenden- und Kulturevents
• Vergünstigungen (Mitarbeitenden-Shop, Corporate Benefits)
• Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke an den meisten Standorten
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
• Treueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen
• Erstattung von Umzugskosten unter bestimmten Voraussetzungen
• JobRad und JobTicket
• Angebot der Betriebskrankenkasse Würth